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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

模式训练法由训练的目标模型，检查手段和训练方法三种构件组成。()

模式训练法由训练的目标模型，检查手段和训练方法三种构件组成。（)

A、错误

B、正确

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第1题

模式训练法由训练的目标模型，检查手段和训练方法三种构件组成。()

模式训练法由训练的目标模型，检查手段和训练方法三种构件组成。（)

A.正确

B.错误

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第2题

模式训练法是以训练模型为控制依据，程序训练法则以训练程序为控制依据。()

模式训练法是以训练模型为控制依据，程序训练法则以训练程序为控制依据。（)

A、错误

B、正确

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第3题

模式训练法是以训练模型为控制依据，程序训练法则以训练程序为控制依据。()

模式训练法是以训练模型为控制依据，程序训练法则以训练程序为控制依据。（)

A.正确

B.错误

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第4题

由一名有经验的员工或受训者的直属主管来施与训练的方法，称为（)

A、教练法

B、工作轮调法

C、讲授法

D、角色训练法

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第5题

亨利明茨伯格从计划、计策、()、定位和观念提出了企业战略的5P模型。

A.手段

B.模式

C.行为

D.配置

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第6题

比赛训练法是指在近似，模拟或真实，严格的比赛条件下，按比赛的规则和方式进行训练的方法称为比赛训练法。()

比赛训练法是指在近似，模拟或真实，严格的比赛条件下，按比赛的规则和方式进行训练的方法称为比赛训练法。（)

A、错误

B、正确

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第7题

比赛训练法是指在近似，模拟或真实，严格的比赛条件下，按比赛的规则和方式进行训练的方法称为比赛训练法。()

比赛训练法是指在近似，模拟或真实，严格的比赛条件下，按比赛的规则和方式进行训练的方法称为比赛训练法。（)

A.正确

B.错误

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第8题

适宜综合性能力提高和开发的参与式培训法的方式主要有（)。

A.自学

B.案例研究法

C.模拟训练法

D.敏感性训练法

E.管理者训练

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第9题

短时间重复训练法普遍适用于磷酸盐供能条件下的运动技术、战术、和素质的训练。()

短时间重复训练法普遍适用于磷酸盐供能条件下的运动技术、战术、和素质的训练。（)

A.正确

B.错误

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第10题

适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有（)。

A.角色扮演法

B.行为模仿法

C.敏感性训练法

D.拓展训练

E.头脑风暴法

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第11题

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（)。

A.拓展训练

B.敏感性训练法

C.管理者培训

D.特别任务法

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