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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。()

人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。（)

A.正确

B.错误

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第1题

企业财务管理目标的最优表达是()。

A.利润最大化

B.每股利润最大化

C.企业价值最大化

D.资本利润率最大化

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第2题

企业财务管理目标的最优表达是()。

A.利润最大化

B. 每股利润最大化

C.股东财富最大化

D. 资本利润率最大化

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第3题

公司价值最大化作为财务管理目标的优点在于()

A.有利于克服企业在追求利润上的短期行为

B.考虑了风险和收益的关系

C.考虑了货币的时间价值

D.便于客观准确的计量

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第4题

以下说法中不是企业员工薪酬管理的基本目标的是（)。

A.对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报

B.合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力

C.加强员工的管理确保劳动出勤率

D.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才

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第5题

财务管理的目标是使股东财富最大化，而反映这一目标的最佳指标是（)A每股盈余B税后净利润C股票市

财务管理的目标是使股东财富最大化，而反映这一目标的最佳指标是()

A每股盈余

B税后净利润

C股票市价

D留存收益

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第6题

公司理财以利润最大化作为目标的优点是（)。

A.可以避免短期行为

B.容易理解和接受

C.考虑了货币时间价值

D.考虑了风险因素的影响

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第7题

在某公司财务目标研讨会上，张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”；李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”；王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有（）。 A.利润最大化 B.企业规模最大化 C.企业价值最大化 D.相关者利益最大化

A.A

B.B

C.C

D.D

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第8题

Y理论可以看做“自我实现人”假设的运用，其基本内容包括()。

A.一般人都是勤奋的，如果环境有利，工作如同游戏或休息一样自然。

B.控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法，人们在执行任务时能够自我指导和自我控制。

C.在正常情况下，一般人不仅会接受责任，而且会主动寻求责任。

D.在人群中广泛存在着高度的想象力以及谋求解决组织中问题的创造性。

E.在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。