题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
()是主管人员将每一位下属员工在工作中活动中所表现出来的好的行为或不良行为(或事故)及其后果记录下来，据此来考评员工的工作绩效。
A.描述法
B.关键事件法
C.排序法
D.配对比较法
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.描述法
B.关键事件法
C.排序法
D.配对比较法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“（)是主管人员将每一位下属员工在工作中活动中所表现出来的好的…”相关的问题
A.让每一位员工年年得到同样的丰厚奖金
B.能够吸引和留住有能力的经理
C.通过激励报酬计划，经理掌握了更多的企业资源
D.将经理行为与股东的利益紧密结合起来并保持了一致
A.主管人员及下属的质量与控制方式无关
B.主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制
C.主管人员及下属的质量越低，就越不需要直接控制
D.主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中()的内容。
A．目标统一原理
B．责权一致原理
C．管理宽度原理
D．集权与分权相结合原理
A.新闻越新鲜，人们议论愈多
B. 小道消息都是一些不确切的信息
C. 小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物
D. 在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中
A.沟通联络原理
B. 激励原理
C. 直接管理原理
D. 目标协调原理
A.直接控制的原则就是主管人员及其下属的素质越高，就越不需要进行间接控制。
B.直接控制是必需的，而间接控制则不然。
C.间接控制是必需的，而直接控制则不然。
D.直接控制和间接控制是两种控制方式。
A.9.1型管理
B. 9.9型管理
C. 1.9型管理
D. 1.1 型管理
