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[单选题]

当一个美国人在加拿大工作时,他产出的价值包括在()。

A.美国的GDP和GNP中

B.美国的GDP而不是美国的GNP

C.美国的GNP而不是美国的GDP

D.既不是美国的GNP也不是美国的GDP

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第1题
当一个美国人在德国工作时,他产出的价值包括在()。

A.美国的GDP而不是德国的GDP

B.既不是德国的GDP也不是美国的GDP

C.德国的GDP而不是美国的GDP

D.德国的GDP和美国的GDP

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第2题
从本课程的定义出发,以下()关系属于国际商法的调整范围。

A.中国政府与澳大利亚政府就相互之间的钢材贸易关系达成了一个双边协

B.一个美国人在中国购买一栋写字楼,与一家中国公司签订的房地产买卖合同

C.中国某公司向法国某公司订购32台某型号的飞机发动机,签订了买卖合同

D.一个中国人到加拿大继承了他的一个亲属的遗产,产生跨国继承关系

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第3题
首先,假定7个工人在土地A里耕作,3个工人在另一块土地B里耕作。土地A的产出将为__________蒲式耳,
价值__________美元;如果支付时根据他(或她)的边际收益产品,每一个工人将得到__________美元。同时,土地B的产出为__________蒲式耳,价值__________美元;在土地B上每一个工人将得到__________美元。根据你计算的工资,你猜测工人们希望(从A移动到B/从B移动到A)。

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第4题
假定工人们确实发生了转移,4个工人留在土地A工作,6个工人在B工作。因此,A的产出将下降到_________
_蒲式耳,价值__________美元;B的产出将增加到__________蒲式耳,在世界市场上价值为美元。产出的总价值将从__________美元上升到__________美元。

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第5题
“老板,我们有麻烦了!” 中央钢制门业公司(Central Steel Door corp)已经有大约20年的成功经营历史,该公司主

“老板,我们有麻烦了!”

中央钢制门业公司(Central Steel Door corp)已经有大约20年的成功经营历史,该公司主要销售一种钢制的工业用门以及这种门所需要的零部件和配套装置。该公司目前的业务主要集中在美国和加拿大,其业务是逐渐从纽约地区向外扩展的,首先是发展到了新英格兰,然后又扩展到了大西洋沿岸,最后沿大西洋穿过美国的中西部和西部,一直进入加拿大。公司所采取的基本扩张战略一直都是相同的:选择一个合适的地区,设立一个营销中心;然后雇佣一位当地的销售经理,然后让这位地区销售经理来帮助公司为这一分销机构配备人员以及聘请一些当地的销售代表。

但令人遗憾的是,公司所采取的这种传统的招募和雇佣销售人员的做法,却无法成功地向海外延伸。随着新的欧洲货币的诞生,中央钢制门业公司总裁麦尔·费雪尔(Mel Fisher)决定将公司的业务向海外拓展,进入欧洲市场。但是,公司的海外拓展进程却非常不顺利。他以在《国际先驱论坛报》(International Herald Tribune)上刊登招聘广告的形式,连续花了3周的时间来试图找到一位销售经理—这份报纸的很多读者都是欧洲的商业人士或者是在欧洲生活和工作的美国公司的外派人员。之外,招聘广告还在这份报纸所主办的网站上刊登了大约一个月时间。然而,尽管如此,费雪尔先生至今仍然只收到5份求职简历。而在这5份简历中,只有1份求职者似乎还可以,另外4份求职简历则都是来自费雪尔先生称为“游魂”的人—这些人似乎把一生中的大部分时间都花在了从一个国家以到另一个国家的无休止旅行之中,他们偶尔需要停下来在路边的咖啡店里享受咖啡的味道。当费雪尔问他们最近3年在做什么事情的时候,其中一个人告诉费雪尔,他在“走路”。

费雪尔的国际人力资源管理活动在其他方面也同样遇到了问题。他把2位美国的销售经理派往欧洲,让他们临时主持欧洲机构的运营工作,但他却忽略了应当为外派管理人员制定一项整体性的薪酬计划,以使他的雇员能够负担在德国和比利时生活时相对较高的生活费用。结果,其中一个人在形势比较好的时候工作了半年就离开了公司。而更让费雪尔先生感到吃惊的是,他收到了比利时政府的通知,告诉他说他的一位销售经理欠了几千美元的地方税。这2位经理雇佣了大约10位当地的雇员来到这2个营销中心来工作。但是,由于没有全职的欧洲当地销售经理,公司的销售水平始终令人失望,因此,费雪尔先生决定解雇在这2个营销中心工作的大约一半左右的雇员。然而,事情却没有这么简单,费雪尔先生突然接到了他派往德国的临时销售经理打来的紧急电话,这位经理在电话中说:“我刚刚被告知,所有的雇员都必须有书面的雇佣合同,而且无论在何种情况下,如果我们没有提前1年通知雇员,我们不能解雇任何人。这里的地方政府已经插手这件事情了。老板,我想我们有麻烦了”。

[问题]

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第6题
如何对GDP进行衡量 国内生产总值实际上是一个估计值,它估计了一个国家的产出状况。但是,即使在计算技术高度

如何对GDP进行衡量

国内生产总值实际上是一个估计值,它估计了一个国家的产出状况。但是,即使在计算技术高度发达的今天,计算总产出的过程中也存在着一些困难。

1.对质量改变的衡量的困难

经济的发展日新月异,即使是同种产品,今天的和50年前的可能差别巨大,而其价格可能差不多或者更低,这种差别该如何衡量呢?

我们可以考虑一下计算机市场的情况,如果把今天的计算机和50年前的计算机相比,每个人都知道其差别简直大得惊人,但从价格上来说,今天的计算机价格却比50年前或者说10年前便宜得多(即使不考虑整体价格水平的上涨),那么是总产出减少了吗?当然不是。但是,在计算总产出时如何对这种现象予以修正,以真实地考虑经济水平,是一件很困难的事情。

2.如何衡量服务的价值

从事实物的生产,可以以其客观的产出作为指标来衡量其价值,但是从事服务行业的人创造的价值该如何衡量呢?他们创造的价值也同样是一国总产出的重要组成部分。对于一个教师来说,难道只是简单地以他的工作时间作为衡量指标吗?但可能有些老师即使努力干一天,却不如另一些人只用一上午的时间所完成的任务多,更何况在现实中有很多人无事可做,致使白拿着薪水,这种差别的衡量也是很困难的。

3.对非市场活动的衡量问题

在对总产出的核算中,我们计算的一般是指市场活动导致的价值,家务劳动、自给自足生产等非市场活动不计入GDP中。但实际上,这些自给自足的产品或家务劳动同样应构成一国总产出的组成部分,如果这些产品用于出售,或者雇用别人来做家务,那就算作总产出,为什么由自己消费的产品和从事的家务就不计入总产出呢?

虽然GDP的计算并不完美,但用来衡量经济增长和生活状况具有很大的意义。当GDP用于国际比较时,它也较好地衡量了一国人民的生活质量,高的GDP往往导致高的生活水平。

问题:

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第7题
美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆斯研究发现,一个没有受到激励的人,仅能发挥其能力的20%—30%,而当他受到激励时,其能力可以发挥到80%。()
美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆斯研究发现,一个没有受到激励的人,仅能发挥其能力的20%—30%,而当他受到激励时,其能力可以发挥到80%。()

A.错误

B.正确

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第8题
美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆斯研究发现,一个没有受到激励的人,仅能发挥其能力的20%~30%,而当他受到激励时,其能力可以发挥到80%。()
美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆斯研究发现,一个没有受到激励的人,仅能发挥其能力的20%~30%,而当他受到激励时,其能力可以发挥到80%。()

A.正确

B.错误

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第9题
指出下列产品和服务是消费性产晶与服务、资本品、政府产品与服务还是出口产品与服务? a.夏妮可
购买了一个墨西哥肉卷当午餐。 b.在秘鲁的玛丽亚购买了一台在美国爱达荷州生产的惠普打印机。 c.一家墨西哥速食店购买了一台烤炉。 d.米勒一家向里姆罗克旅行公司预定了科罗拉多河的旅行。 e.美国海军购买驼峰水袋。 f.里姆罗克旅行公司购买了水壶供其客人在旅行中使用。 g.安娜购买了水壶供她在自行车越野中使用。 h.一个德国赛车手在德国购买了美国生产的水壶,供他在环法自行车大赛中使用。

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第10题
假设加拿大的一个股票指数的当前水平为400。目前1加元值0.70美元。加拿大和美国的无风险利率分别为
6%和4%。股票指数的股息收益率为3%。定义Q为每美元的加元数量,S为股票指数值。S的波动率为20%,Q的波动率为6%,S和Q的相关系数为0.4。利用DerivaGem软件来计算以下关于这个指数的2年期美式看涨期权的价值: (a)期权支付以加元计价的指数超过400的数量。 (b)期权支付以美元计价的指数超过400的数量。

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第11题
见表12—3,该表记录了在不同的劳动雇佣水平下同一块玉米地的产量情况。让10个工人在两块玉米地里工
作,在世界范围内决定的玉米的价格为2美元。

完成表中“劳动的边际产品”和“劳动的边际收益产品”两栏,你在这里记录的数字将用来描述:在劳动(这里是惟一的投入)的边际收益产品满足以世界价格计算的玉米价值最大化的产出水平时,支付给劳动的报酬。

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