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[主观题]
领导力培训是根据组织战略规划与目标,为组织创建可持续竞争优势而储备领导人才及领导队伍,开发或提升现有领导者的领导技能等。()
领导力培训是根据组织战略规划与目标,为组织创建可持续竞争优势而储备领导人才及领导队伍,开发或提升现有领导者的领导技能等。()
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
A.培训
B.教育
C.开发
D.培养
人力资源规划的内部一致性要求____
A人力资源规划与企业战略规划协调
B招聘计划与培训计划协调
C人力资源规划与财务规划协调
D薪酬计划与考核计划协调
A.正确
B.错误
A.培训
B.管理
C.组织分析
D.人员调整
A.产业策略的研究与制订
B.生产过程的科学管理
C.流通领域的研究
D.国际营销因素组合的研究
E.企业营销组合与管理的研究
A.培训目标、培训指导思想、培训原则
B.培训组织与领导
C.培训课程与师资(部分子体系)
D.培训管理制度(部分子体系)
E.培训运作管理(部分子体系)
F.培训要达到的效果
A.指导教师、辅助者
B.职业生涯开发顾问
C.研究者
D.行政管理者