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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下（)是自我实现的人假设的基本内容。

A.一般人都是勤奋的，能自主地培养自己的专长和能力

B.当人最基本的需求得到满足，就会转而致力于较高层次的需要

C.人主要还是靠自己来刺激和控制自己的

D.给予适当的机会，职工们会自愿地把他们的个人目标与组织的目标结合为一体

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第1题

在西方组织行为学中，关于人性的假设理论包括()。

A.自我实现的人

B.经济人

C.社会人

D.复杂人

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第2题

Y理论可以看做“自我实现人”假设的运用，其基本内容包括()。

A.一般人都是勤奋的，如果环境有利，工作如同游戏或休息一样自然。

B.控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法，人们在执行任务时能够自我指导和自我控制。

C.在正常情况下，一般人不仅会接受责任，而且会主动寻求责任。

D.在人群中广泛存在着高度的想象力以及谋求解决组织中问题的创造性。

E.在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。

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第3题

泰勒制反映了以下______思想。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人性假设

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第4题

需要层次理论的基本内容()。

A.自我实现需要

B.社会交往需要

C.生理需要

D.尊重需要

E.安全需要

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第5题

美国管理学者雪恩(

A.Schein)，在其著作《组织心理学》一书中，将人性假设又分为以下哪几种？()

B.自我实现人(Y理论)

C.经济人(X理论)

D.社会人(人群关系理论)

E.复杂人(超Y理论)

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第6题

()的先驱是英国经济学家亚当·斯密。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第7题

下列人性假设中充分体现“性善”思想的是（)。

A.自我实现人假设

B.经济人假设

C.复杂人假设

D.X理论

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第8题

管理的重点就是营造和谐的人际关系是()的主要观点。

A.自我实现人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

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第9题

6.管理的重点就是营造和谐的人际关系是（)的主要观点。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第10题

马斯洛提出的是（)。

A. 理性—经济人性假设

B. 社会人性假设

C. 自我实现人性假设

D. 复杂人性假设

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第11题

X 理论是对()假设的理论概括

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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