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[单选题]

我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第1题
简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

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第2题
三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一,其中“三方”是指()。
三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一,其中“三方”是指()。

A、劳动争议调解机构

B、工会组织

C、政府

D、企业代表

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第3题
集体争议处理的主要法律依据是()。

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

D.证据规定

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第4题
《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()
《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()

A.正确

B.错误

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第5题
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?()

A.一年

B.9个月

C.6个月

D.3个月

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第6题
劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序,主要是仲裁程序,缺乏规范劳动关系的实体性法规。()
劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序,主要是仲裁程序,缺乏规范劳动关系的实体性法规。()

A.正确

B.错误

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第7题
《中华人民共和国劳动法》:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。()
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第8题
根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益?()

A.依法申请调解

B.提起仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

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第9题
我国《仲裁法》适用于()

A.收养、抚养纠纷

B.婚姻、继承纠纷

C.合同纠纷

D.劳动争议

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第10题
我国《仲裁法》适用于()

A.合同纠纷

B. 收养、抚养纠纷

C. 婚姻、继承纠纷

D. 劳动争议

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第11题
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

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