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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

行为规范说法正确的是()

A.后堂员工可带手机上岗

B.前堂人员,外来人员等可以短时间进入后堂佩戴手机

C.前堂人员可在后堂拍照

D.员工如厕后不洗手

答案
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B、前堂人员,外来人员等可以短时间进入后堂佩戴手机

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第1题
以下属于门店红线考核的项目是()

A.门店资质,原料控制,老鼠、蟑螂控制

B.行为规范,异物控制

C.工器具脏净混用、垃圾分类

D.外来人员及后堂禁止拍照管理、员工餐管理

E.作假行为

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第2题
下列说法正确的是()

A.后堂外来人员管理第一责任人是店经理,第二责任人是后堂经理,店经理和后堂经理 应做好全体员工培训,并负责本项工作按规定执行落地

B.由门店食品安全员对店经理、后堂经理的培训效果进行抽查,对实际落地情况进行监 督检查反馈

C.外来人员来参观后厨是后堂经理的事,普通员工不用管,做好自己的事就行

D.应对外来人员时,如出现异常情况,门店食品安全员立即上报食品安全管理中心突发 事件对接人(18513929171)

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第3题
有关服务组织文化的说法正确的是____A是服务组织在对顾客服务过程中,基于服务技术所形成的服

有关服务组织文化的说法正确的是____

A是服务组织在对顾客服务过程中,基于服务技术所形成的服务理念、职业观念等服务价值取向的总和

B它包括服务的标准、理念、宗旨及效果的统一,并以此培育形成全体员工共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范

C它不仅是一种经济文化、管理文化、组织文化,更是一种关系文化

D这表现在组织内部关系上,是在组织内部形成一种团结和谐的气氛而表现在外部关系上,则是组织应尽可能为顾客提供力所能及的服务,提倡真诚的服务精神

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第4题
关于企业文化说法错误的是()。

A、企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和

B、企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范

C、企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化

D、企业文化不仅包括非物质文化,还包括物质文化

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第5题
调整企业与员工、管理者与普通员工、员工与员工、企业二与社会公众之间的关系和行为规范的总和是()

A企业文化

B企业形象

C企业伦理道德

D企业精神

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第6题
关于饭店目标管理说法正确的是()

A.是饭店计划管理的重要内容

B.实施可从根本上调动饭店员工的积极性

C.提高饭店服务质量,

D.可全面提高饭店的管理水平和经济效益

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第7题
执行层面对策关心的是战略指导下的员工行为规范和原则。()
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第8题
非正式组织对组织起着正面和反面的作用,其中起积极作用的是()。(浙江大学2006年考研真题)A.使

非正式组织对组织起着正面和反面的作用,其中起积极作用的是()。(浙江大学2006年考研真题)

A.使本组织员工的意见一致

B.统一本组织员工的行为规范

C.增进本组织员工的群体意识

D.满足正式组织员工的心理需求

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第9题
基于员工特征的绩效考核方法考核的是员工的( )。

A.个人素质

B.工作成绩

C.工作职责

D.行为规范

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第10题
以下关于法律规范的说法正确的是()。

A.法律规范是一种特殊的社会规范

B.法律规范是法的基本构成因素

C.法律规范是一般的行为规范。

D.法律规范是抽象的行为规范

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第11题
非正式组织对组织起着正面和反面的作用,其中起积极作用的是()。(浙江大学2008年考研真题)A.使

非正式组织对组织起着正面和反面的作用,其中起积极作用的是()。(浙江大学2008年考研真题)

A.使本组织员工的意见一致

B.统一本组织员工的行为规范

C.增进本组织员工的群体意识

D.满足正式组织员工的心理需求

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