题目内容
（请给出正确答案）
由于环境的变化、管理权力的分散、工作能力的差异，所以管理者没有必要进行有计划的控制()。
A、正确
B、错误
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A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
A.正确
B.错误
A.在环境变化的情况下，不可能“一招鲜吃遍天下”，所以，管理理论必须以这种方式推陈出新
B.管理模式需随经济发展而变化，其形式与内涵均需作大幅度的调整，否则就会落后
C.管理要出奇制胜，这样才有可能让竞争对手无所适从，所以，管理模式必须创新
D.万变不离其宗，管理的核心仍离不开如何建立选人、引人、用人、育人、留人机制
A.正确
B.错误
A.错误
B.正确
属于控制型风险管理技术的有()。
A．抑制与避免
B．抑制与自留
C．转移与分散
D．保险与自留
A.交换模块（SM）、通信模块（CM）和管理模块（AM）
B.交换模块（SM）、通信模块（CM）
C.交换模块（SM）、管理模块（AM）
D.通信模块（CM）、管理模块（AM）
A.有利于分散经营风险
B.有利于降低组织与管理成本
C.有利于降低交易费用
D.有利于企业集团内部协作，提高效率
E.有利于构建内部资本市场，提高资本配置效率
