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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()着眼于长远目标，是指员工为今后发展而进行的一系列培训活动，它可以帮助员工更好地适应新技术、市场和工作变化带来的挑战，提高员工向未来职位流动的能力和员工的可雇佣性。

A.开发

B.培训

C.教育

D.学习

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更多“（)着眼于长远目标，是指员工为今后发展而进行的一系列培训活动…”相关的问题

第1题

（)是组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系。

A.人力资源发展与职业发展体系

B.组织学习与发展体系

C.培训需求调查体系

D.培训课程管理体系

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第2题

国有企业改革是我国当前和今后一个时期党和国家的工作重点，加快推行国有企业改革的思路和主要措施有()。

A.着眼于搞好整个国有经济，而不是搞活单个企业

B.集中力量抓好一批大中型企业，放活小企业

C.把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来

D.加强企业领导班子建设，发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级

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第3题

易变性职业生涯是指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。易变性职业生涯强调()

A.组织为员工提高职业指导

B.员工要不断学习，增强自己的适应能力

C.企业为员工职业发展提供通道

D.企业为员工提供工作保障

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第4题

物业管理成本控制的含义有（)。

A.是企业成本管理在某时期内的成本水平的书面方案

B.是成本估算的延续

C.对目标成本本身的控制

D.对目标本身完成的控制和过程的监督

E.在过程控制的基础上着眼于未来为今后成本的降低指明方向

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第5题

全会提出“着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党和人民群众的血肉联系。”“四个着眼于”指明了执政党的建设方向，从本质上说是（)。

A.中国特色社会主义事业的领导核心

B.科学执政、民主执政、依法执政

C.以人为本、执政为民

D.马克思主义学习型政党

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第6题

可能性是指选题必须着眼于社会和经济的发展的客观需要，着眼于体育发展和运动实践的客观需要。()

可能性是指选题必须着眼于社会和经济的发展的客观需要，着眼于体育发展和运动实践的客观需要。（)

A.错误

B.正确

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第7题

职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。()

职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。（)

A.正确

B.错误

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第8题

在培训与开发中，开发是指企业为提高员工的知识和技能所设计的活动，它所关注的是企业未来发展的需要，为的是能使员工和企业的发展保持同步，因此开发是一个长期的过程。()

在培训与开发中，开发是指企业为提高员工的知识和技能所设计的活动，它所关注的是企业未来发展的需要，为的是能使员工和企业的发展保持同步，因此开发是一个长期的过程。（)

A.正确

B.错误

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第9题

组织发展的长远目标又被称为愿景，它表明企业()。

组织发展的长远目标又被称为愿景，它表明企业（)。

A、发展的方向

B、努力的目标

C、服务的标准

D、效益的指标

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第10题

()是指企业为刺激顾客对产品或服务的需求并改善企业与公众的关系而采取的一种手段。

A.组织关系

B.社会关系

C.员工关系

D.公共关系

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第11题

根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释

A.职业设计

B.职业生涯规划

C.职业生涯管理

D.职业发展目标

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