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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下选项,每次考核()

A.维修结算,带领客户到财务收银时,单据不全或需要权限人签字的工单项目(厂赔、险赔、零结算、会员积分抵扣)未签字、或者无领料单或出库单、或保险已核价的结算单不提供保险核价单而要求财务开票B.维修预收款,带领客户来财务收银或预收款转维修款时,不在CRM申请订金或申请退订者(含转维修款的支出证明没有相关权限人签字,而要求财务做收银出厂的C.交车资料漏交客户,引起客户投诉的
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第1题
以下哪些选项是属于带训门店品类教练的职责()

A.对门店的贴身教练进行带训认证

B.面试大学生

C.组织迎新会并宣导企业文化

D.制定3个月带训计划

E.组织每月座谈会+实操考核

F.邀请区总和BP参加毕业考核评估

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第2题
以下哪些选项是属于带训门店HR的职责()

A.面试大学生

B.大学生的入职前准备(通知/物料/接站/食宿)

C.一次简介(企业文化/人事规章/食品安全/服务礼仪/内控知识)

D.跟进首周学习日志/周报/月度考核

E.每月座谈会+实操考核

F.保管培训记录(签到表/考核表/照片等)

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第3题
以下()是考核建筑装饰工程预算完成额和执行情况的最终依据。

A.建筑装饰工程投资估算

B.建筑装饰工程设计概算

C.建筑装饰工程施工图预算

D.建筑装饰工程竣工结算

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第4题
以下选项中不是报表设计器带区的是( )。

A.总结

B.列注脚

C.报表头

D.页标头

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第5题
下面选项中,()不是危险和可操作性研究(HAZOP)通常所需的资料。

A.带控制点工艺流程图PID

B.现有流程图PF

C.装置布置图

D.操作规程

E.设备维修手册

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第6题
以下选项中非攻击性击球行为是:()

A.正手快带

B.反手攻球

C.左推右削

D.侧身抢拉

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第7题
以下哪个选项符合描述(),詹妮做出捣乱行为以逃避作业。为了减少詹妮的捣乱行为,每次詹妮要求帮她。

A. 对其他行为的差别强化

B. 对其他行为的差别强化

C. 前提控制

D. 对低反应率的差别强化

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第8题
以下哪个选项符合描述(),詹妮做出捣乱行为以逃避作业。为了减少詹妮的捣乱行为,每次詹妮要求帮助而不是捣乱时,她的父母就帮助她。

A.对低反应率的差别强化

B. 前提控制

C. 对其他行为的差别强化

D. 对其他行为的差别强化

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第9题
选项()不是压力管道使用单位的职责。

A.严格执行操作人员通过技术培训、安全教育并经考核合格后取证上岗操作的制度

B.制订并严格执行压力管道巡回检查制度

C.参与压力管道工程的竣工验收

D.组织单位内部职工对压力管道进行带压修理

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第10题
护理岗位准入制度中急诊室75%以上固定护士要求包括以下哪几项()a.接受过急诊专科护理培训吧b.掌握急诊医学的基本理论、基础知识和基本操作技能,具备独立工作能力c.急诊监护室固定护理人员均经ICU专业培训,技能考核合格d.毕业3年以下护理人员,在带教老师指导下执业。

A.abc

B.abd

C.acd

D.bcd

E.abcd

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第11题
针对于《技师效率报表》以下说法正确的是()

A.上班时间:维修时间+待工时间

B.实际用时:已结算工时的实际打卡时间

C.待工时间:技师待工打卡时间

D.维修时间:所选时间段内技师维修打卡时间

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