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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

“皮格梅隆效应”可以解决员工对前途的迷茫的问题。()

“皮格梅隆效应”可以解决员工对前途的迷茫的问题。（)

A、错误

B、正确

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第1题

“皮格梅隆效应”可以解决员工对前途的迷茫的问题。()

“皮格梅隆效应”可以解决员工对前途的迷茫的问题。（)

A.正确

B.错误

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第2题

一个委员会由12个经理组成，分别来自从销售、生产、财务和人力资源部门。他们对公司进行全面研究,探讨哪个部门的建议是最重要的。在讨论是，他们发现经理都认为他们自己的部门最重要的建议，这一发现是最有可能的结果是什么类型的偏见？（)

A、选择性知觉

B、晕轮效应

C、皮格马利翁效应

D、刻板印象

E、投射效应

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第3题

解释“皮格马利翁效应”。

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第4题

试述皮格马利翁效应及其教育含义。

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第5题

下列哪一项不是在判断别人时常走的捷径？（)

A、刻板印象

B、晕轮效应

C、对比效应

D、自私偏见

E、皮格马利翁效应

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第6题

一个人期望自己成为什么人，他就有可能成为那样的人。我们称这种执着追求而成真的现象为（)

A、期望效应

B、皮格马利翁效应

C、心理认同

D、需要效应

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第7题

如果尊重人格，积极鼓励，可以在其他条件不变的情况下，提高劳动生产率。这是()根据实验得出的结论。

A.赫茨伯格

B.韦伯

C.梅奥

D.马斯洛

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第8题

如果尊重人格，积极鼓励，可以在其他条件不变的情况下，提高劳动生产率。这是（)根据实验得出的结论。

A.马斯洛

B.韦伯

C.赫茨伯格

D.梅奥

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第9题

对高层管理人员与基层管理人员的要求应有所不同，阶层越高，管理职能的比重越大，对管理能力的要求越高。这是()的观点。

A.赫茨伯格

B.法约尔

C.梅奥

D.马斯洛

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第10题

提出需要层次论的是（）

A.梅奥

B.泰罗

C.赫兹伯格

D.马斯洛

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第11题

在当代中国，只有( )，而没有别的理论能够解决中国社会主义的前途和命运问题。

A.马克思列宁主义

B.毛泽东思想

C.邓小平理论

D.新民主主义理论

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