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[主观题]

下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是____A企业总体战略B企业组织结构C法律法规D劳动力

下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是____

A企业总体战略

B企业组织结构

C法律法规

D劳动力市场

E社会文化

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第1题

企业文化氛围的营造是影响企业人力资源管理的内部环境因素。（)

企业文化氛围的营造是影响企业人力资源管理的内部环境因素。()

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第2题

下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是（)

A.组织战略

B.组织文化

C.文化因素

D.高层领导者的领导风格

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第3题

波特认为，企业价值链上的相关活动可以分为基本活动和辅助活动，以下选项属于基本活动的是（)。

A、人力资源管理

B、技术开发

C、服务

D、采购

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第4题

公共部门人力资源管理的内部环境包括()。

A.政治制度

B.行政体制

C.组织文化

D.教育环境

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第5题

在竞争优势分析的基本价值链模型中，属于支持辅助活动的有（）

A.售后服务

B.企业基础设施

C.人力资源管理

D.技术开发

E.生产经营

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第6题

人力资源管理是指企业预测劳动力需求、内部劳动力供给，比较和确定供求缺口，筹划行动填补缺口的过程和一系列活动。()

人力资源管理是指企业预测劳动力需求、内部劳动力供给，比较和确定供求缺口，筹划行动填补缺口的过程和一系列活动。（)

A.正确

B.错误

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第7题

下列选项中，属于保险公司经营内部环境因素的是（)。

A.劳动者

B.资金

C.文化

D.技术

E.信息部

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第8题

在竞争优势分析的基本价值链模型中，下列属于基本活动的是（）

A.生产经营

B.人力资源管理

C.技术开发

D.采购

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第9题

下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。

A.制定和推动人力资源政策和措施。

B.确保既定的人事目标、人事政策及人事程序被直线管理人员认真贯彻执行。

C.为直线管理人员提供帮助和服务。

D.开发员工技能。

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第10题

（)是指用以支持基本活动而且内部之间又相互支持的活动，包括企业投入的采购管理、技术开发、人力资源管理和企业基础设施建设。

A.支持性活动

B.基本活动

C.重要活动

D.次要活动

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第11题

以下属于企业基本活动的是（）

A.采购

B.市场销售

C.技术开发

D.人力资源管理

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