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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“经济人”假设认为人的行为是为了追求自身最大()，由此而引发人的工作动机

A.需求

B. 安全

C. 幸福

D. 经济利益

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第1题

认为人不仅要求在社会上寻求较好的收入以便改善经济条件、谋求较好的生活水准，而且作为人他们还有七情六欲，还需要得到友谊、安定、归属感和尊重。这种看法是基于对人性的哪种假设？()

A.社会人假设

B.自我实现人假设

C.经济人假设

D.复杂人假设

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第2题

“经济人”观点认为人是由社会需求而引起工作动机的，并引导行为指向目标的活动过程。()

“经济人”观点认为人是由社会需求而引起工作动机的，并引导行为指向目标的活动过程。（)

A.错误

B.正确

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第3题

阿德勒认为人的一切行动都是受追求优越的向上意志所支配，人行为的根本动力就是力求优越。()

阿德勒认为人的一切行动都是受追求优越的向上意志所支配，人行为的根本动力就是力求优越。（)

A、错误

B、正确

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第4题

()是假设人的行为动机就是为了满足自己的私利，工作是为了得到经济报酬的一种人性理论。

A.复杂人

B.社会人

C.经济人

D.自我实现人

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第5题

阿德勒认为人的一切行动都是受追求优越的向上意志所支配，人行为的根本动力就是力求优越。()

阿德勒认为人的一切行动都是受追求优越的向上意志所支配，人行为的根本动力就是力求优越。（)

A.正确

B.错误

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第6题

梅奥人际关系理论认为人是社会人而非经济人。()

梅奥人际关系理论认为人是社会人而非经济人。（)

A.正确

B.错误

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第7题

亚当· 斯密认为人是（）

A.理性人

B.社会人

C.复杂人

D.经济人

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第8题

古典管理理论沿用亚当·斯密的关于人性的假说，认为人是()。

A.文化人

B.社会人

C.经济人

D.自由人

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第9题

人本治疗模式认为人的本质是好的，人具有发挥自身内在各种潜在能力、追求不断发展的基本趋向。在运用这种模式帮助服务对象时，社会工作者要对服务对象表现出无条件的接纳，它的主要目的是（）。

A.给予服务对象关心和爱护

B.让服务对象表露真实的自我

C.引导服务对象宣泄压抑的情绪

D.给予服务对象社会支持

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第10题

()认为，人是理性的，总是在寻找最优的实现目标的方案;人是利己的，总在追求利益最大化。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.企业人假设

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第11题

()包括：有限工作欲望假设、有限理性假设和合理利己假设由此，如何将企业目标、社会规范内化到员工的价值体系中，便成为企业文化追求的目标。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.企业人假设

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