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[主观题]

鼓励员工提高技能水平的工资形式是____A职务工资B职能工资C工龄工资D计件工资

鼓励员工提高技能水平的工资形式是____

A职务工资

B职能工资

C工龄工资

D计件工资

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第1题
()能使员工掌握更多的技能,增进不同工作之间的员工的相互理解,提高协作效率。

A.轮班作业

B.工作轮换

C.工作丰富化

D.工作扩大化

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第2题
综合性学习作为一种相对独立的课程组织形态,它是超越了传统单一学科的界限而按照水平组织的原则,将人类社会的综合性课题和学生关心的问题以单元的形式统整起来,通过学生主体的、创造性的问题解决学习过程,有机地将知识与经验、理论与实际、课内与课外、校内与校外结合起来,以提高学生综合解决问题的能力。它强调从外在的内容形式转化为内在实际的结果,实现从内容到形式、从手段到结果的统一。()
综合性学习作为一种相对独立的课程组织形态,它是超越了传统单一学科的界限而按照水平组织的原则,将人类社会的综合性课题和学生关心的问题以单元的形式统整起来,通过学生主体的、创造性的问题解决学习过程,有机地将知识与经验、理论与实际、课内与课外、校内与校外结合起来,以提高学生综合解决问题的能力。它强调从外在的内容形式转化为内在实际的结果,实现从内容到形式、从手段到结果的统一。()

A.错误

B.正确

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第3题
世界银行的宗旨是()。

A.鼓励国际投资

B.促进生产能力提高

C.促进国际收支平衡

D.生活水平提高

E.改善劳动条件

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第4题
人员培训的目标是使员工不断更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为。()
人员培训的目标是使员工不断更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为。()

A.正确

B.错误

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第5题
在许多国家,使用()的人员必须是具有专业水平的、具有认可资格的人士。

A.心理测验

B.人事测评

C.技能测试

D.实际测评

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第6题
企业员工工资的主要形式不包括:

A.佣金

B.计时工资

C.计件工资

D.固定工资

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第7题
社会保险不属于员工法定福利范畴,鼓励饭店给员工上5险1金。()
社会保险不属于员工法定福利范畴,鼓励饭店给员工上5险1金。()

A.错误

B.正确

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第8题
工会的存在往往会提高局内人的工资,并降低局外人的工资。()
工会的存在往往会提高局内人的工资,并降低局外人的工资。()

A.错误

B.正确

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第9题
内部招聘的方法有()

A.工作张榜

B.技能档案法

C.主管推荐

D.员工推荐

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第10题
效率工资理论中的“高效率”来自于()。
效率工资理论中的“高效率”来自于()。

A、降低解雇代价

B、减少跳槽人数

C、降低薪酬水平

D、有利于吸纳高素质求职者

E、减少管理人员

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第11题
心理测验之所以能成为科学而有效的()工具,是因为它有一套科学的编制方法。

A.员工测评

B. 人事测评

C. 干部测评

D. 技能测评

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