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[单选题]
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。
A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
B.人力资源是一个存量概念
C.人力资本兼有流量和存量的概念
D.人力资源理论是人力资本理论的基础
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A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
B.人力资源是一个存量概念
C.人力资本兼有流量和存量的概念
D.人力资源理论是人力资本理论的基础
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A.人力资源理论是人力资本理论的基础
B.人力资源是一个存量概念
C.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
D.人力资本兼有流量和存量的概念
A.人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别
B.人口是人力资源的天然基础，人力资源的富与贫，取决于人口的多少。
C.人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.
D.人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。
下列说法正确的是()。
A知识经济条件下,企业竞争优势取决于其拥有的人力资源状况
B培训与开发的目标包括宣传企业文化
C不仅要通过培训与开发使员工胜任现有的工作，使人员能适应未来的工作需求
D人力资本是企业人力资源的全部价值，它是由企业中的人以及他们所拥有的并能用于工作中的能力所构成
A.企业人力资源价值增值的实现
B.企业整体战略实施提供的知识和智力等人力资本的保障
C.人力资源战略实施中与企业经营战略的适配程度
D.与其他功能性战略的平衡程度
A.技术进步是经济发展的重要条件和手段
B.经济环境是技术进步的物质基础
C.经济发展为技术进步提出了新要求和发展方向
D.经济处于主导地位，技术处于从属地位
A.数据将和企业的固定资产和人力资源一样，成为生产过程中的基本要素
B.数据很易被独占
C.数据重复使用可能会增值
D.大数据将成为竞争和生产率提高的基础
A.波阻抗是前行波电压与前行波电流之比
B.波阻抗的大小与线路的几何尺寸无关
C.对于无损输电线路，波阻抗等于(L/C)的平方根
D.对于电源来说波阻抗与电阻是等效的
A.损耗角正切越大，电容器相对有功损耗越小
B.损耗角正切越大，电容器相对有功损耗越大
C.损耗角正切越大，电容器发热较轻
D.损耗角正切不会随外施温度有所变化
