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[主观题]

评定量表的评定等级一般有()。

评定量表的评定等级一般有()。

A、3级

B、4级

C、5级

D、6级

E、7级

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第1题
评定量表的评定等级一般有()。

A.3级

B.4级

C.5级

D.6级

E.7级

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第2题
评定量表有很多不同的形式,包括____。

A.数字评定量表

B.描述评定量表

C.标准评定量表

D.强迫选择评定量表

E.检核量表

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第3题
()是指客观测验以外的一类以行动、作品、表演、展示、制作档案资料等更真实的表现来展示学生口头表达力、文字表达力、思维思考力、随机应变力、想象力、创造力、实践能力及学习成果与过程的测验。

A.评定量表评价

B.表现性测验

C.客观题测验

D.主观题测验

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第4题
“总结性评价”指向更一般的等级评定。它的直接目的是作出教育效果的判断,从而区别优劣,分出等级或鉴定合格。()
“总结性评价”指向更一般的等级评定。它的直接目的是作出教育效果的判断,从而区别优劣,分出等级或鉴定合格。()

A、错误

B、正确

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第5题
战略控制有两种工具可以利用,即()。

A.营销能力分析和竞争能力分析

B.营销效益等级评定和营销审计

C.战略审计和营销调研

D.系统分析与动态分析

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第6题
人格障碍的测量和诊断一般有临床会谈、()和医生评定三种形式。

A.量表

B.评定工具

C.自我报告

D.他人报告

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第7题
评价标准中所定的等级不应过多,每个等级评定的标准必须具体,或有数据可查。()
评价标准中所定的等级不应过多,每个等级评定的标准必须具体,或有数据可查。()

A、错误

B、正确

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第8题
旅游景区质量等级评定工作遵循自愿申报、分级评定、动态管理、分类指导的原则。()
旅游景区质量等级评定工作遵循自愿申报、分级评定、动态管理、分类指导的原则。()

A.错误

B.正确

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第9题
按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准,在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。

A.技术等级工资制

B.能力资格工资制

C.职能工资制

D.工作工资制

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第10题
完备的评定尺度题目的特征包括()。

A.只按单极方式排列

B. 按递增或递减一致性方式排列

C. 均衡设置选择项目

D. 答案等级区分在3-7个之间

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第11题
量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。

A.按具体形式区分的评估方法

B.混合标准尺度法

C.描绘性评定量表法

D.书面法

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