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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注外在报酬。()

企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注外在报酬。（)

A.正确

B.错误

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更多“企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性…”相关的问题

第1题

（)是用人单位支付给劳动者的所有非经济形式的外在报酬，包括（)、（)、（)、（)等。

A.间接薪酬

B.员工福利

C.员工保护

D.法定假期

E.员工服务

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第2题

报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括()。

A.经济性报酬

B.非经济性报酬

C.国家法定福利

D.企业自主福利

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第3题

“服务与员工保护”属于内在报酬。()

“服务与员工保护”属于内在报酬。（)

A.正确

B.错误

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第4题

（)是企业基于员工所承担或完成的（)，或根据员工所具有的完成工作的（)和能力而向其支付的一种稳定性报酬。

A.绩效

B.基本薪酬

C.工作任务

D.技巧

E.指标

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第5题

人们在外在报酬和内在报酬兼得的情况下，不但不会增强他们的工作动机，反而会降低。此时，动机强度会变成两者之差。这种规律就是心理学中著名的“德西效应”。()

人们在外在报酬和内在报酬兼得的情况下，不但不会增强他们的工作动机，反而会降低。此时，动机强度会变成两者之差。这种规律就是心理学中著名的“德西效应”。（)

A、错误

B、正确

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第6题

薪酬表现形式包括()。

薪酬表现形式包括（)。

A、内在的与外在的

B、稳定的与非稳定的

C、有形的与无形的

D、货币的与非货币的

E、精神的与物质的

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第7题

薪酬表现形式包括()。

A.精神的与物质的

B.稳定的与非稳定的

C.有形的与无形的

D.货币的与非货币的

E.内在的与外在的

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第8题

以下对于福利的理解不正确的是()

A.福利与薪酬的其它部分相比，只是对员工的小恩小惠

B.福利不是按照时间来给付的

C.福利是总报酬的一部分

D.福利大多数为非现金的形式

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第9题

员工获得的一切形式的报酬可称为()

A.薪资

B.物品

C.薪酬

D.福利

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第10题

有些组织还专门为员工家属提供特别的福利，比如让员工和家属一起旅游，在员工加班时代其接送子女，为员工的家属过生日，等等。这种薪酬是：

A.货币性薪酬

B.非货币性薪酬

C.外在薪酬

D.内在薪酬

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