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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪点不是自主决定工作时间和地点给劳动者带来的好处?

A.节省上下班的时间与费用

B.更好地实现工作与生活的平衡

C.对休息时间有更多的控制权

D.减少工作时间

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第1题
兼职工作也是一种超时工作,区别在于,超时工作是在第一职业的制度工作时间之外,在同一地点为同一雇主提供额外劳动;而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作。()
兼职工作也是一种超时工作,区别在于,超时工作是在第一职业的制度工作时间之外,在同一地点为同一雇主提供额外劳动;而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作。()

A.正确

B.错误

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第2题
兼职工作也是一种超时工作,区别在于,超时工作是在一职业的制度工作时间之外,在同一地点为同一雇主提供额外劳动;而兼职工作是在一职业之外寻找其他的工作。()
兼职工作也是一种超时工作,区别在于,超时工作是在一职业的制度工作时间之外,在同一地点为同一雇主提供额外劳动;而兼职工作是在一职业之外寻找其他的工作。()

A.错误

B.正确

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第3题
用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可按每名劳动者延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处以罚款。()
用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可按每名劳动者延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处以罚款。()

A.正确

B.错误

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第4题
劳动者超过标准工作时间提供劳动的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,以下阐述正确的是()。
劳动者超过标准工作时间提供劳动的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,以下阐述正确的是()。

A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬

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第5题
以下关于劳动合同的表述错误的是()

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立起劳动法律关系

C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区,担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

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第6题
单-小王在某单位入职不到一个月即发现自己怀孕,所在单位的以下做法中错误的是()

A.禁止其从事法律禁止女职工从事的劳动

B.由于小王不能胜任原工作,单位与其解除劳动关系

C.减少小王工作时间

D.根据小王身体状况调整工作岗位完全正确

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第7题
某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》()

A.由于一笔订单的交货期将到,生产任务繁重,公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时

B.未成年工不延长工作时间

C.哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间

D.延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放

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第8题
劳动法律关系内容具有以下法律特征()

A.劳动权利和劳动义务具有对应性

B.由劳动法律关系的身份属性所决定,劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行

C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务,不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力

D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系

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第9题
下列哪点不是完全垄断的经济特点

A.产品存在较多替代品

B.进入障碍高

C.厂商对价格不能控制价格

D.只有一个卖者

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第10题
下列单位内部规章制度事项应当由职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定的有()。

A.工作时间

B.劳动安全卫生

C.劳动定额管理

D.劳动纪律

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第11题
劳动合同中的法定必备条款主要包括()。

A.合同期限

B.工作内容与工作地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬

E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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