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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

职业生涯规划等同于职业生涯管理，都是行动计划。()

职业生涯规划等同于职业生涯管理，都是行动计划。（)

A.正确

B.错误

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第1题

关于企业生涯下列说法错误的是（)。A职业生涯一旦确定，就必须一成不变的执行下去B职业生涯规划架

关于企业生涯下列说法错误的是()。

A职业生涯一旦确定，就必须一成不变的执行下去

B职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁

C职业生涯策略是指为争取职业目标的实现，而采取的各种行动和措施

D在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划，企业就可以修正对员工的认识和判断

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第2题

大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为()

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯规划

D.人力资源规划

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第3题

职业生涯规划和职业生涯管理活动相同，均属于为实现职业目标而制定的行动计划。()

职业生涯规划和职业生涯管理活动相同，均属于为实现职业目标而制定的行动计划。（)

A.正确

B.错误

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第4题

下列不属于职业生涯管理的内容的是（)

A.职业生涯评估

B.职业生涯规划

C.职业生涯发展

D.职业生涯管理

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第5题

从广义角度看，组织职业生涯规划和组织职业生涯开发都应纳入组织生涯管理的内容。（)

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第6题

职业生涯规划侧重于职业生涯的(),职业生涯管理侧重于职业生涯的()。

A.外在方面内在方面

B.具体方面抽象方面

C.内在方面外在方面

D.组织方面个体方面

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第7题

组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()

A.培训员工

B. 人力资源规划

C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系

D. 组织社会化

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第8题

根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释

A.职业设计

B.职业生涯规划

C.职业生涯管理

D.职业发展目标

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第9题

职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。()

职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。（)

A.正确

B.错误

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第10题

格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段

A.四

B.六

C.五

D.三

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