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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

戴明认为，有恒久目标的企业变现为()

A.着眼于短期利润

B. 和没有恒久目标的企业相比，更愿意创新，愿意在科研和教育仁投资

C. 有不鼓励管理人员采取长期观念的奖励系统

D. 不关心财务目标

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更多“戴明认为，有恒久目标的企业变现为（)A. 着眼于短期利润B.…”相关的问题

第1题

欲望表现为追求某种目标的行为，而这种行为有可能达到目标，也可能遇到挫折。()

欲望表现为追求某种目标的行为，而这种行为有可能达到目标，也可能遇到挫折。（)

A.正确

B.错误

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第2题

市场营销观念认为，实现企业营销目标的关键在于满足消费者的的需求和欲望。()

市场营销观念认为，实现企业营销目标的关键在于满足消费者的的需求和欲望。（)

A.正确

B.错误

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第3题

归因理论认为，不同个体对自己的能力有不同的看法。这种对能力的潜在认识会直接影响到个体对成就目标的选择。()

归因理论认为，不同个体对自己的能力有不同的看法。这种对能力的潜在认识会直接影响到个体对成就目标的选择。（)

A.错误

B.正确

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第4题

以下属于企业的非利润极大化目标的有（)

A.销售收入最大化

B.市场份额

C.成本最大化

D.社会责任

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第5题

田立是某大型企业集团的总裁助理，年富力强，在助理岗位上工作得十分出色，他最近被任命为集团销售总公司的总经理，从而由一名参谋人员变成了独当一面的部门负责人。下面是田立最近参与的几项活动，你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关？______。

A.向下属传达他对销售工作目标的认识

B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们攻克难关

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第6题

决策的形态包括()。

A.表现为权威过程形态的决策

B.表现为权威结果形态的决策

C.表现为权威实质的决策

D.作为领导目标的决策

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第7题

下列各项中，属于企业业务层面目标的有（)。

A.经营目标

B.资产目标

C.战略目标

D.报告目标

E.合规目标

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第8题

社会保险业务档案是对参保单位和个人权益的真实记录，是确定参保人享受社会保险待遇的重要依据，是实现为参保人（）、（）、（）目标的必要条件。

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第9题

田力是某大型企业集团的总裁助理，年富力强，在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为集团销售总公司的总经理，从而由一个参谋性人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动，你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关（)。

A向下属传达他对销售工作目标的认识

B与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关

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第10题

企业以利润最大化为目标的主要优点有（)。

A.有利于促使企业开源节流

B.有利于降低产品和服务等的成本

C.考虑了资金的时间价值

D.对企业价值的评估会更加有效

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第11题

管理人员应通过目标对下属人员进行管理，以此来动员和协调全体人员的行动，促进目标的实现。这是()的管理思想。

A.彼得德鲁克

B.施莱

C.孔茨

D.代明

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