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[主观题]
()认为,人的行为会受到外在刺激的影响而改变。正面影响的刺激,如奖赏制度,将会使管理者所希望的行为不断地重复出现。相反,负面影响的刺激,如惩罚制度,会使管理者所不希望的行为出现的次数减少。因此,管理者可以透过奖惩制度的设计,来影响企业员工的行为,使其产生管理者所预期的行为,以提高工作绩效。
A、消极的X理论
B、积极的Y理论
C、行为调适理论
D、内外控制理论
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A、消极的X理论
B、积极的Y理论
C、行为调适理论
D、内外控制理论
华生认为外在环境的影响是行为发生的唯一因素,因此,只要改变环境就可以相应地改变人的行为。()
A、正确
B、错误
凯恩斯认为,资本边际效率是一条心理规律,人们对未来收益前景的预期会受到他们心理因素和信心状态的影响。( )
A.斯金纳在华生经典条件反射理论基础之上,提出了操作性条件反射理论
B.班杜拉认为环境是塑造行为的唯一因素
C.以上说法都正确
D.华生外在环境的影响并非是行为发生的唯一因素
A.错误
B.正确
A.错误
B.正确
A.正确
B.错误