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[主观题]

目标管理是基于关于人的“X理论”假设提出的一种管理制度。()

目标管理是基于关于人的“X理论”假设提出的一种管理制度。()

A.错误

B.正确

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第1题
基于自我实现人假设而提出的Y理论,其相应的管理措施如下()。

A.管理重点的改变

B.管理时间的改变

C.管理制度的改变

D.奖励方式的改变

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第2题
下面哪些关于公共选择理论的说法是正确的()。

A.研究主题涉及国家理论、投票规则、投票者行为、政党政治、官僚机构等

B.提出市场失灵理论

C.将经济学运用到政治科学

D.假设人是自利的、理性的效用最大化者

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第3题
下列人性假设中充分体现“性善”思想的是()。

A.自我实现人假设

B.经济人假设

C.复杂人假设

D.X理论

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第4题
X 理论是对()假设的理论概括

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第5题
(根据业务编制会计分录)权变管理理论提出是基于以下哪种设想?()

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第6题
麦格雷戈认为,X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质,应当用来指导管理实践。()
麦格雷戈认为,X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质,应当用来指导管理实践。()

A.正确

B.错误

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第7题
麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提:()

A.人天生讨厌工作

B.人喜欢被命令

C.人不抱有野心

D.多数人具有解决问题的想象力和创造力

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第8题
麦格雷戈提出了X与Y理论的概念,下列()属于Y理论的假设前提。

A.人天生讨厌工作

B.人喜欢被命令

C.人不抱有野心

D.多数人具有解决问题的想象力和创造力

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第9题
逻辑顺序方法是指基于信息生命周期的相关理论和原则而提出的一种关于信息管理的方法。()
逻辑顺序方法是指基于信息生命周期的相关理论和原则而提出的一种关于信息管理的方法。()

A.错误

B.正确

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第10题
美国管理学者雪恩(

A.Schein),在其著作《组织心理学》一书中,将人性假设又分为以下哪几种?()

B.自我实现人(Y理论)

C.经济人(X理论)

D.社会人(人群关系理论)

E.复杂人(超Y理论)

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第11题
目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。

A.泰勒

B.彼得˙德鲁克

C.彼得˙圣吉

D.波特

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