首页 > 行政管理

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

领导人才的选拔、开发与使用是连在一起的一体化的组织人事工作。()

领导人才的选拔、开发与使用是连在一起的一体化的组织人事工作。（)

A、错误

B、正确

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“领导人才的选拔、开发与使用是连在一起的一体化的组织人事工作。…”相关的问题

第1题

领导人才的选拔、开发与使用是连在一起的一体化的组织人事工作。（)

领导人才的选拔、开发与使用是连在一起的一体化的组织人事工作。()

点击查看答案

第2题

公共领导体制的功能都包括()

A.规范各种领导关系，促进领导效能的充分发挥

B. 约束、监督和评估领导者，防止领导者腐败和滥用权力

C. 加大领导者内部的竞争，提高工作效率

D. 选拔和培养领导者，使优秀领导人才健康成长。

点击查看答案

第3题

把领导的重点放在考察与选拔人才方面，把合适的人才放在合适的岗位，并且督促下属做到人尽其责。这类领导属于

A.“用自己型”的领导

B.“用人才型”的领导

C.“用组织型”的领导

D.以上都不是

点击查看答案

第4题

（)是社区行动的先决条件。

A.居民民主参与

B.社区自主决策

C.设计工作步骤

D.地方领导人才的选拔与训练

点击查看答案

第5题

广告人才的选拔与培养是广告事业发展的基础之一，使广告公司成败的关键。（)

广告人才的选拔与培养是广告事业发展的基础之一，使广告公司成败的关键。()

点击查看答案

第6题

以下哪一向不属于科举制度的合理性（）

A.明确了学校教育的目的

B.有利于加强中央集权

C.使选士与育士结合

D.使选拔人才较为公正客观

点击查看答案

第7题

科举制在历史上存在1300多年，有其存在的合理性，主要是（）。

A.利于加强中央集权

B.使选士与育士紧密结合

C.使选拔人才较为公正客观

点击查看答案

第8题

怀特认为：当代人事管理的两大支柱包括选拔人才和（)。

A.选拔领导

B.选拔管理者

C.职位分类

D.薪酬分类

点击查看答案

第9题

领导用人的理论根据中，关键性的理论根据是()。

A.素质理论

B.绩效理论

C.人才理论

D.人力资源开发与管理理论

点击查看答案

第10题

案例分析相对于无领导小组讨论等其他形式的情景模拟测验技术，具有经济性和方便性，适用于中层领导人才的选拔（)

点击查看答案

第11题

选拔人才的通用标准包括（)。

A.诚实守信品质

B.团队合作精神

C.领导协调能力

D.创造发明动力

E.学习发展潜力

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）