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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

华益专业服务团队是指（）

A.研发团队、生产团队、销售团队、客服团队、实施团队、工程团队

B.研发团队、生产团队、销售团队、客服团队、实施团队、学术团队

C.研发团队、生产团队、工程团队、客服团队、学术团队、产品团队

D.研发团队、生产团队、实施团队、学术团队、客服团队、产品团队

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第1题

项目验收，是指项目结束或项目某一阶段结束时，项目团队将其成果交付给接受方以前，项目接受方会同项目团体、项目监理等有关方面对项目的成果进行审查，核查项目计划或合同规定范围内的各项工作或活动是否已经完成，应交付的成果是否令人满意。()

项目验收，是指项目结束或项目某一阶段结束时，项目团队将其成果交付给接受方以前，项目接受方会同项目团体、项目监理等有关方面对项目的成果进行审查，核查项目计划或合同规定范围内的各项工作或活动是否已经完成，应交付的成果是否令人满意。（)

A.正确

B.错误

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第2题

团队成员内耗是团队精神的潜在困境。()

团队成员内耗是团队精神的潜在困境。（)

A.正确

B.错误

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第3题

由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为()

A.问题解决型团队

B.自我管理型团队

C.多功能型团队

D.任务型团队

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第4题

团队成员的目标一致，是主动地接受任务。()

团队成员的目标一致，是主动地接受任务。（)

A.正确

B.错误

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第5题

学校领导团队建设的意义是()。

A.是学校系统管理的要求

B.是以人为本的学校管理任务的要求

C.是完善学校领导体制的要求

D.是学校领导团队的要求

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第6题

组织最基本的构成要素是（）

A.个体

B.群体

C.团队

D.部门

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第7题

磨合阶段是项目团队发展的一个不可避免的阶段。()

磨合阶段是项目团队发展的一个不可避免的阶段。（)

A.错误

B.正确

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第8题

“你是怎样协调项目团队成员之间的利益冲突的”属于行为描述性面试题目。()

“你是怎样协调项目团队成员之间的利益冲突的”属于行为描述性面试题目。（)

A.正确

B.错误

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第9题

企业知识管理的核心目标是()

A.知识共享

B. 获取竞争优势

C. 构建学习型组织

D. 打造知识团队

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第10题

团队合作的基础与核心是（）。

A.规范运作

B.共同价值

C.建立愿景

D.制度创新

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第11题

注重团队建设、非正式组织建设、人际关系管理，是基于人力资源的哪一特征？()

A.能动性

B.社会性

C.磨损性与再生性

D.时效性

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