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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

问卷编制中常用的题型有()、选择题、()、()和填充题等几种,总的编制原则可以归纳成三个方面。

A.问答题

B.论述题

C.是非题

D.匹配题

E.客观题

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更多“问卷编制中常用的题型有()、选择题、()、()和填充题等几种…”相关的问题
第1题
在某调查问卷中,有一个题“请举例您所知道的巧克力品牌:____________、__________、___________、______________ 。”这种题型属于()

A.开放式问题

B. 封闭式问题

C. 量表式问题

D. 语意差别题型

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第2题
在人力资源开发需求评估中,最常用的方法有观察法、问卷法、()等。

A抽查法

B访谈法

C讨论法

D实践法

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第3题
在人力资源开发需求评估中,最常用的方法有观察法、问卷法、()等。

A.访谈法

B.讨论法

C.抽查法

D.实践法

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第4题
人格问卷常用的技术手段有问卷法和()。
人格问卷常用的技术手段有问卷法和()。

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第5题
常用的市场调查方法有()、()和()三类。

A.询问法

B.观察法

C.问卷法

D.抽查法

E.实验法

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第6题
列举问卷编制中问题答案的格式。

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第7题
编制教育心理系调查问卷应注意()。

A.问卷题目不宜过多

B.问卷的编制应尽量生动有趣

C.在问卷中可加入一些探测题目

D.在正式实测之前进行信度效度分析

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第8题
量性研究常用的收集资料方法有()

A.观察法

B. 访谈法

C. 问卷法

D. 测量法

E. 座谈法

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第9题
问卷编制又称问卷设计,它是研究者根据调查研究目的和内容的需要,编写问题并形成问卷的过程。具体编制程序包括()

A.计划要调查什么

B.问卷的编制

C.决定问卷中的用语

D.问卷排序及做版面的编排

E.预试及修正

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第10题
卡特尔人格特质理论中用于问卷编制的人格因素包括()。

A.耐受性

B.敏感性

C.忧虑性

D.紧张性

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第11题
通过任务分析问卷结果可以产生各种绩效考评表格,常用的有()

A.绩效量表

B.计划表

C.加权量表

D.加总考评量表

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