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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

组织的终结不会影响到组织中人员的利益，所以不会受到抵制。()

组织的终结不会影响到组织中人员的利益，所以不会受到抵制。（)

A.正确

B.错误

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第1题

组织的终结不会影响到组织中人员的利益，所以不会受到抵制。（)

组织的终结不会影响到组织中人员的利益，所以不会受到抵制。()

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第2题

组织的终结不会影响到组织中人员的利益，所以不会受到抵制。()

组织的终结不会影响到组织中人员的利益，所以不会受到抵制。（)

A.错误

B.正确

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第3题

在政策终结的内容中，终止由执行所带来的某些服务是指()

A.功能的终结

B.组织的终结

C.政策本身的终结

D.计划的终结

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第4题

人员的素质会直接影响到组织的效能，人员结构合理同样会体现组织的优越性，做到()。

人员的素质会直接影响到组织的效能，人员结构合理同样会体现组织的优越性，做到（)。

A、人尽其才

B、才尽其用

C、事竟其成

D、人事相宜

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第5题

人员的素质会直接影响到组织的效能，人员结构合理同样会体现组织的优越性，做到()。

A.人尽其才

B.才尽其用

C.事竟其成

D.人事相宜

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第6题

在任何一个现实的组织中，直线人员和参谋人员的关系可以描述为一种利益关系。（)

在任何一个现实的组织中，直线人员和参谋人员的关系可以描述为一种利益关系。()

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第7题

（)是指正式或非正式的群体所拥有的价值观，它影响到个人的行为和组织的行为。

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第8题

销售报酬是指销售人员通过在某组织中从事销售工作而获得的利益。（)

销售报酬是指销售人员通过在某组织中从事销售工作而获得的利益。()

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第9题

销售报酬是指销售人员通过在某组织中从事销售工作而获得的利益。()

销售报酬是指销售人员通过在某组织中从事销售工作而获得的利益。（)

A.错误

B.正确

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第10题

政策终结有助于促进政策优化，表现在两个方面（)

A.政策人员的优化

B.政策组织的优化

C.政策过程的优化

D.政策方案的优化

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第11题

在因公交往中，我们所扮演的角色时（)。A、我们的一言一行都代表了我们所在的组织B、我们的一言一

在因公交往中，我们所扮演的角色时()。

A、我们的一言一行都代表了我们所在的组织

B、我们的一言一行不会对任何人产生影响

C、我们在交往中要不顾任何东西，维护自己组织的利益

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