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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

选择的理解可以有()。

A.资源稀缺性与欲望无限性之间矛盾而产生

B. 选择具有广泛性

C. 选择需要权衡

D. 选择是把稀缺的资源从多种用途中挑选出一种或几种加以利用的过程

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更多“选择的理解可以有()。A. 资源稀缺性与欲望无限性之间矛盾而…”相关的问题
第1题
经济学的研究对象包括()

A.稀缺性

B.选择与资源配置

C.资源利用

D.生产技术

E.以上答案都正确

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第2题
下面对挤出效应的理解()是正确的。

A.政府支出增加会挤出或减少其他需求,使国民收入实际的增加要少

B.从资源稀缺性角度看,如果政府获得了对更多资源的控制权的话,它或许需要部分推开或者挤出其他想控制那些资源的人

C.挤出效应的机制受政府融资方式的影响

D.以上都不正确

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第3题
资源的稀缺性决定了资源可以得到充分利用,不会出现资源浪费的现象。

A.错误

B.正确

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第4题
资源的稀缺性的程度与资源本身的绝对数量的多少有着必然的联系,数量越少稀缺性越高。()
资源的稀缺性的程度与资源本身的绝对数量的多少有着必然的联系,数量越少稀缺性越高。()

A.错误

B.正确

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第5题
经济学主要是研究 :()A与稀缺性相关的问题B如何在股票市场赚钱C为什么无法做出选择D用数学方

经济学主要是研究 :()

A与稀缺性相关的问题

B如何在股票市场赚钱

C为什么无法做出选择

D用数学方法建立理论模型

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第6题
如果社会不存在资源的稀缺性,也就不会产生经济学。()
如果社会不存在资源的稀缺性,也就不会产生经济学。()

A.正确

B.错误

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第7题
下列各项中关于资源的稀缺性的叙述,错误的是()。

A.稀缺性是指资源数量是有限的

B.稀缺性仅在某个领域存在,不是普遍存在的

C.稀缺性是经济学研究的前提

D.只有自然资源是稀缺的

E.人类的需求是无限的

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第8题
相对于人类的无限需要而言,劳动力资源具有稀缺性。()
相对于人类的无限需要而言,劳动力资源具有稀缺性。()

A、错误

B、正确

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第9题
一个企业的人力资源可以根据价值与稀缺性两个维度划分成五大类。()
一个企业的人力资源可以根据价值与稀缺性两个维度划分成五大类。()

A、错误

B、正确

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第10题
一个企业的人力资源可以根据价值与稀缺性两个维度划分成五大类。()
一个企业的人力资源可以根据价值与稀缺性两个维度划分成五大类。()

A.正确

B.错误

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第11题
宏观经济学的研究是建立在()这一假设基础之上的。

A.资源充分利用

B. 资源稀缺性

C. 资源有效配置

D. 资源分配不均

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