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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

岗位工资制的特点包括（)。A客观性较强B以岗位分析为基础C根据业绩支付工资D根据岗位支付工资E

岗位工资制的特点包括()。

A客观性较强

B以岗位分析为基础

C根据业绩支付工资

D根据岗位支付工资

E主观性较强

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第1题

关键性岗位是工资调查的主要对象。关键性岗位有以下特点：

A.在企业中具有关键作用的岗位

B.在企业的报酬系统中具有代表性的岗位

C.在企业中该岗位有众多员工

D.在企业中相对流动性较强的岗位

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第2题

科学的特点包括____。

A.客观性

B.规律性

C.可验证性

D.系统性

E.准确性

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第3题

履历分析法的特点包括()。

A.普遍性

B.客观性

C.多维度

D.低成本

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第4题

行政管理学的特点包括()。

A.阶级性与社会性

B. 客观性与实践性

C. 民族性和地域性

D.综合性和交叉性

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第5题

风险识别的特点包括()。

A.复杂性

B.个别性

C.客观性

D.主观性

E.不确定性

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第6题

按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是()。

A.奖励工资制

B.职务工资制

C.岗位工资制

D.年功工资制

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第7题

消费者理智性购买动机的特点可以包括()。

A.客观性

B.主观性

C.周密性

D.控制性

E.随机性

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第8题

需要的特点包括必然性、客观性和社会性。()

需要的特点包括必然性、客观性和社会性。（)

A.错误

B.正确

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第9题

犯罪客观方面的特点包括()。

A.法定性

B.客观性

C.多样性

D.危害性

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第10题

我国企业近期采用的工资制度主要有（）。

A.等级工资制采集者退散

B.结构工资制

C.浮动工资制

D.计件工资制

E.岗位技能工资制

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第11题

决策的特点包括()。

A.选择性与过程性

B.目标性与可行性

C.满意性与动态性

D.客观性与及时性

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