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[判断题]

劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。()A、正确B、错误

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第1题
通常,劳动力资源,主要包括()。

A.适龄就业人口

B.未成年就业人口

C.成年就业人口

D.老年就业人口

E.残障人员

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第2题
个人在劳动力供给中,资源约束条件是不一定的。()

A、正确B、错误

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第3题
当劳动力市场()时,将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。A供>求B供=求C供<求D供求无
当劳动力市场()时,将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。A供>求B供=求C供<求D供求无

当劳动力市场()时,将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。

A供>求

B供=求

C供<求

D供求无关

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第4题
劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些()

A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用

B.劳动力需求的数量除受工资调节外,还要受产品市场需求的调节

C.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节

D.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节

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第5题
影响人力资源数量的主要因素有()。

A.人口

B.劳动力参与率

C.社会制度

D.风俗习惯

E.教育

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第6题
人力资源的绝对量主要是指已经就业的现实劳动力的数量。()
人力资源的绝对量主要是指已经就业的现实劳动力的数量。()

A.正确

B.错误

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第7题
生产能力的确定直接影响到矿山()的选型、设备数量、劳动力及材料要求等。

A.电铲

B.汽车

C.钻机

D.设备

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第8题
假设成年人口为400万,失业者数量是25万,劳动力参工率为75%,失业率是()。

A.18.75%

B.8.3%

C.6.25%

D.9.1%

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第9题
由于劳务成本是客房部最大的单项开支,所以对于客房部经理来说如何控制与安排恰当数量的员工来上班,不使客房部支付不必要的劳动力成本是一件大事。()
由于劳务成本是客房部最大的单项开支,所以对于客房部经理来说如何控制与安排恰当数量的员工来上班,不使客房部支付不必要的劳动力成本是一件大事。()

A.错误

B.正确

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第10题
人力资源预测包括()。

A.组织的劳动力需求预测

B.组织外部的劳动力供给预测

C.组织外的劳动力需求预测

D.组织内部的劳动力供给预测

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第11题
热电联产有很多优势,下面是其中三个,还有一个不是,把它调出来()。

A.能源梯级利用,废热再利用,节约能源

B.集中大规模废弃物处理,环境保护好

C.工期进展快,劳动生产率高

D.节省土地和劳动力资源

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