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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

领导者的职位权力资源，是由组织的制度来规定的。()

领导者的职位权力资源，是由组织的制度来规定的。（)

A.错误

B.正确

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第1题

领导的实质是对他人施加影响力，领导者的影响力主要来自：()

A.职位权力

B.自然权力

C.个人权力

D.家族权力

E.经济权力

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第2题

费德勒认为影响领导形态有效性的因素（)。

A.领导者素质

B.领导者行为

C.任务结构

D.领导者职位权力

E.领导者与下级的关系

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第3题

使权力资源扩展的策略中，错误的是（）。

A.完善组织的制度建设

B.掌握对下交流渠道

C.有针对性地开展社交活动

D.提升所在团队在组织中的地位

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第4题

来源于组织中职位的权力是()

A.权力

B.职权

C.职责

D.职能

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第5题

非权力影响力是与()相对的。

A.权力影响力

B.合法权力

C.组织权力

D.职位权力

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第6题

追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会（）。

A.主动顺从

B.绝对顺从

C.被动顺从

D.相对顺从

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第7题

领导者的影响力是由()构成的。

A.权力性影响力

B.权威性影响力

C.非权力性影响力

D.知识影响力

E.情感影响力

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第8题

（)是指,项目经理与职能经理权力平等,多数项目决策和资源安排由双方协商确定。

A.项目型组织结构

B.弱矩阵型结构

C.强矩阵型结构

D.平衡矩阵型结构

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第9题

组织中的权力大小取决于组织中的职位和角色任务及其重要性程度以及管辖权的范围和大小程度。()

组织中的权力大小取决于组织中的职位和角色任务及其重要性程度以及管辖权的范围和大小程度。（)

A.错误

B.正确

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第10题

下列关于职权和权威的说法不正确的是()

A.职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力

B.职权包括法定权奖赏权和惩罚权

C.权威更多地与个人特征有关

D.权力和权威没有区别

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第11题

高层管理者的组织职能包括()

A.工作分析

B. 部门内任务划分、制定岗位

C. 组织内的各个职位和层次之间建立职权线路和信息沟通渠道

D. 分配任务，将任务按部门划分，将资源分配到各个部门。

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