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[主观题]
企业提取工会经费和教育经费都应计入“管理费用”账户。()
企业提取工会经费和教育经费都应计入“管理费用”账户。（)
A.错误
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下列关于比例的说法，不正确的是()。
A．企业将包装物作为资产单独出租收取租金，租金收入为企业的附营业务收入，记入“其他业务收入”科目，应按租赁业征收5％的营业税
B．职工福利费是企业根据国家规定按工资总额的14％提取，计入成本、费用账户，用于职工福利方面的支出
C．按照财务会计制度的规定，企业应按当期计税工资总额的2％和1.5％，分别提取工会经费和职工教育经费，列入成本费用
D．土地转让、开发产品销售、租金收入，应按3％的税率申报纳税
企业工会经费、业务招待费、无形资产摊销和劳动保险费等，无论发生在哪个部门，都应计入“管理费用”科目。 ( )
A.2%、14%、1.5%
B.2%、10%、1.5%
C.14%、2%、1.5%
D.1.5%、14%、2%
A、2%，10%，1.5%
B、2%，14%，1.5%
C、2%、10%，2.5%
D、5%，10%，3%
A.从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，职工教育经费的提取比例可提高到2.5%
B.工会经费和职工教育经费，应分别按职工工资总额的2%和1.5%计提
C.包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，及住房公积金和工会经费等
D.各种社会保险费和住房公积金应根据工资总额的一定比例计算
A.9.28
B.6
C.2.5
D.9.13
B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时，借：应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷：银行存款
C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人，其他则缴付给相应的经办机构或管理机构，或留在企业统一使用
D.根据职工提供劳务的受益对象，分配薪酬费用
