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[单选题]

在失范理论中,不仅拒绝社会认可的目标和手段,而且试图从个人观念出发,以新的目标和手段来替代,这种适应方式被称为()

A.革新

B.反叛

C.形式主义

D.退缩主义

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第1题
()是流动人员心理失范的根本原因

A.全方位的经济变革

B.解放生产力

C.城乡二元化的经济态势

D.社会管理手段不足

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第2题
“个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦,在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬”,这是人际关系中哪种理论的观点?()

A.梅约(或称梅奥)的社会人假设

B.马斯洛需求层次理论

C.赫茨伯格双因素激励理论

D.社会交换理论

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第3题
()以向西方大企业的经理提供企业的成功经验和科学方法为目标。

A.系统管理理论

B.社会系统理论

C.科学管理理论

D.经验主义理论

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第4题
学生失范行为主要表现为越轨行为和()两类

A.违纪

B.攻击

C.违法

D.心理障碍

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第5题
在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()

A.内容型激励理论

B. 行为改造型激励理论

C. 过程型激励理论

D. 综合型激励理论

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第6题
政府在社会保障制度运行中的目标为()。
政府在社会保障制度运行中的目标为()。

A、促进经济发展

B、充分就业

C、协调社会各阶层和社会各方面的利益矛盾

D、保持社会安定

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第7题
Y理论可以看做“自我实现人”假设的运用,其基本内容包括()。

A.一般人都是勤奋的,如果环境有利,工作如同游戏或休息一样自然。

B.控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法,人们在执行任务时能够自我指导和自我控制。

C.在正常情况下,一般人不仅会接受责任,而且会主动寻求责任。

D.在人群中广泛存在着高度的想象力以及谋求解决组织中问题的创造性。

E.在现代工业条件下,一般人的潜力只利用了一部分。

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第8题
关于企业文化说法错误的是()。

A、企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和

B、企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范

C、企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化

D、企业文化不仅包括非物质文化,还包括物质文化

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第9题
狼孩没有意识,这一事实说明()

A.意识的产生不是纯粹的生物学过程

B.意识是社会的产物

C.现代人的意识也是社会的产物

D.人的大脑是在社会活动中完善起来的

E.意识不仅反映世界而且改造世界

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第10题
税收优惠是一国政府为了实现某种特定的社会,经济或政治目标在税法中规定的照顾和鼓励措施,主要由减税或免税条款构成。()
税收优惠是一国政府为了实现某种特定的社会,经济或政治目标在税法中规定的照顾和鼓励措施,主要由减税或免税条款构成。()

税收优惠是一国政府为了实现某种特定的社会,经济或政治目标在税法中规定的照顾和鼓励措施,主要由减税或免税条款构成。()

A.正确

B.错误

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第11题
税收优惠是一国政府为了实现某种特定的社会,经济或政治目标在税法中规定的照顾和鼓励措施,主要由减税或免税条款构成。()
税收优惠是一国政府为了实现某种特定的社会,经济或政治目标在税法中规定的照顾和鼓励措施,主要由减税或免税条款构成。()

A、错误

B、正确

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