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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

麦格雷戈于1957年首次提出X和Y理论，他的Y理论中的主要观点有：

A.人并非是生性懒惰，要求工作是人的本能

B. 人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人

C. 人习惯于保守，反对改革，把个人安全看得高于一切

D. 个人目标与组织目标得统一，是人们对组织目标得承诺

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第1题

提出X—Y理论的行为科学家是（）A．麦格雷戈B．梅奥C．卢因D．布莱克E．沙因

提出X—Y理论的行为科学家是（）

A．麦格雷戈

B．梅奥

C．卢因

D．布莱克

E．沙因

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第2题

在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是（)

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.马洛

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第3题

简述麦格雷戈的X理论和Y理论。

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第4题

著名的“X、Y”理论的提出者是：____

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.马斯洛

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第5题

根据麦格雷戈的理论，认为企业管理当局与职工利益是一致的，两者的积极性可以融为一体()。

A.超Y理论

B.Z理论

C.Y理论

D.X理论

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第6题

根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以指导管理工作()。

A.超Y理论

B.Z理论

C.Y理论

D.X理论

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第7题

X-Y理论是由()提出的。

A.麦格雷戈

B.赫兹博格

C.马斯洛

D.亚当斯

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第8题

“X理论”是由（)在“经济人”假设基础上归纳出来的。

A.F·泰勒

B.麦格雷戈

C.E·梅奥

D.E·沙因

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第9题

麦格雷戈认为，X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践。()

麦格雷戈认为，X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践。（)

A.正确

B.错误

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第10题

“Z理论”是由（)通过对日本企业的长期追踪而提出的管理理论。

A.W·大内

B.麦格雷戈

C.E·沙因

D.P·德鲁克

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第11题

美国心理学教授（）美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文，首先提出的“X-Y理论”。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

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