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[主观题]

递延薪酬包括()。

递延薪酬包括()。

A、年金

B、储蓄计划

C、贷款计划

D、股票购买

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第1题
在竣工决算时,新增资产价值的分类包括()。

A.固定资产

B.流动资产

C.无形资产

D.递延资产

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第2题
行政单位中的资产包括()。

A.流动资产

B.固定资产

C.无形资产

D.递延资产

E.在建工程

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第3题
期末成本差异的账务处理方法包括()。

A.直接处理法

B.递延法

C.稳健法

D.年末一次处理法正确答案:A,B,C,D

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第4题
员工的薪酬的组成部分包括()。

A.间接薪酬

B.直接薪酬

C.基本薪酬

D.可变薪酬

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第5题
中期财务报表的编制原则包括()

A.中期财务报告中各会计要素的确认与计量标准应当与年度财务报告所采用的原则相一致;

B.企业财务报告的频率不应当影响其年度结果的计量;

C.对于季节性取得的收入应当在中期会计报表中预计或者递延;

D.对于周期性取得的收入,企业应当在发生时予以确认和计量,不应当在中期报表中预计或递延;

E.对于会计年度中不均匀发生的费用,应当在中期会计报表中预提或待摊。

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第6题
薪酬管理的十大问题包括()。

A.凭什么支付基本薪酬

B.凭什么支付奖金

C.支付多少奖金

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第7题
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()。A.福利B.工资C.薪资D.薪金

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()。

A.福利

B.工资

C.薪资

D.薪金

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第8题
薪酬的作用包括()。

A.补偿性作用

B.激励作用

C.调节作用

D.增值作用

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第9题
薪酬调查的方式包括()。
薪酬调查的方式包括()。

A、企业之间相互调查

B、委托中介机构调查

C、采集社会公开信息

D、调查问卷

E、通信调查

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第10题
旅游景区员工的薪酬一般具体包括哪几大部分()

A.福利

B.救济金

C.工资

D.奖金

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第11题
可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的形式主要有()。

A.计件制

B.综合制

C.绩效工资

D.工时制

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