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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

效标关联效度分为同时效度和预测效度两种。()

效标关联效度分为同时效度和预测效度两种。（)

A.正确

B.错误

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第1题

关于效度，下列说法错误的是（)。

A.效度指测量的准确度

B.准则效度又称逻辑效度或取样效度

C.准则效度分为同时效度和预测效度

D.建构效度考察是否反映内部结构

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第2题

关于效度，下列说法正确的是（)。

A.效度指测量的准确度

B.准则效度又称逻辑效度或取样效度

C.准则效度分为同时效度和预测效度

D.建构效度考察是否反映内部结构

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第3题

常用的效度有()。

A.预测效度

B.关联效度

C.内容效度

D.形式效度

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第4题

常用的信度指标有()。

A.内部一致性系数

B.复本信度

C.预测信度

D.效标关联信度

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第5题

效度的种类包括（)。

A.内部效度

B.构思效度

C.效标效度

D.外部效度

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第6题

下列不属于评价中心特点的是（)。

A、技术运用综合性

B、评价过程动态性

C、评价体系制度化

D、预测效度高

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第7题

效标效度的估算方法包括____。

A.相关法

B.分组法

C.命中率法

D.功利率法

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第8题

下列选项中哪个对效度没有影响？（)

A.测验本身

B.测验的实施

C.效标

D.测验的难度

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第9题

（)是指用研究结果推断总体情况，或为广告研究人员推断目标顾客群体情况的有效程度。

A.总体效度

B.外部效度

C.内部效度

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第10题

试论述信度与效度的关系？

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第11题

招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：

A.信度

B. 效度

C. 信度和效度

D. 两者都不是

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