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专业技术岗位指从事()工作岗位。A、担负领导职责或管理任务的B、专业技术工作,具有相应专业技术
专业技术岗位指从事()工作岗位。
A、担负领导职责或管理任务的
B、专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的
C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的
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B
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专业技术岗位指从事()工作岗位。
A、担负领导职责或管理任务的
B、专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的
C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的
B
A.具有大学本科及以上学历
B. 具有中级及以上专业技术职务
C. 取得所从事工作岗位的中级以上岗位资格证书
D. 工作表现优秀、业绩突出
A.具有大学本科及以上学历
B. 取得初级人才资格证一年以上
C. 具有高级工及以上职业技能资格
D. 取得所从事工作岗位的高级及以上岗位资格证书
A.专业技术基础研究
B.因果性专业技术研究
C.专业技术应用研究
D.专业技术定性研究
A.职位是执行公务的基本单位,是组织的最小单元
B.一个职位只能由一位公务员来担任
C.职位是固定不变的
D.职位在形式上是指一个工作岗位,在实质上则是指这个岗位所具有的职务与责任
A.聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的
B.受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作,聘用单位单方面解除聘用合同的
C.受聘人员被被劳动教养,聘用单位单方面解除聘用合同的
D.受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位,聘用单位单方面解除聘用合同的
E.受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格,虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,聘用单位单方面解除聘用合同的
A.劳动合同明确约定了工作岗位,用人单位不能随意变更,仲裁委应支持王某请求
B.虽然劳动合同内容可以变更,但公司采用的是口头形式,故变更没有法律效力
C.劳动合同虽然已经约定了工作岗位,但公司可以根据工作需要随时调整,故公司不用答应王某请求
D.虽然双方是口头变更了劳动合同内容,但王某当天即上任,且在市场营销主管岗位上实际工作超过1个月,应视为合同变更有效,仲裁委不应支持王某请求