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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

销管小王在和客户沟通期间,答应租客可以在签1年租期的情况下,租客可以提前终止合约,并可以全额退回押金,由于租客身份异常,小王通过他人身份信息帮助租客签约,并收取租客辛苦费。以上事件小王违反了哪些违规操作()

A.任何谋取私利的行为

B.私自过度承诺的行为

C.弄虚作假行为

D.扰乱工作秩序

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D、扰乱工作秩序

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第1题
小王找到了新工作,提出跟原用人单位解除合同,老板很爽快地答应了,在这种情况下,小王可以要求原来的单位支付经济补偿金()
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第2题
企业的主管在本部门的小王就读MBA期间经常与小王沟通,并及时记录小王把学到的知识在工作上应用的典型事件,这种培训评估为()。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第3题
线上看房流程注意事项有哪些()
A.经纪人提前报备客户B.经纪人与驻场联系,由驻场联系项目销管并拉看房群(包括经纪人、销管、客户),群名备注公司名称+线上看房时间+客户姓名及尾号,示例【贝壳 2.12 张先生9084专属服务群】,项目销管会将相关销售对接人员拉至群聊C.经纪人在群里发线上VR看房链接,或者视频语音介绍,大家开启群语音聊天,销售介绍项目情况D.后期有任何疑问可直接在群内沟通E.接待完毕,项目销管与销售对接客户等级,并于移动端确认到访,填写电子到访确认单
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第4题
厂长正在与客户讨论合作事宜,秘书小王进来汇报下周的工作计划安排。厂长很不高兴,把小王训斥了
一顿。请从与上级沟通技巧的角度,谈谈小王在与厂长沟通中存在的主要问题。

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第5题
一外国旅游者请导游员小王将一盒从国外带来的巧克力送给其在中国的朋友,小王应答应其要求。()
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第6题
在旅游中,游客提出要变更活动日程的要求时,导游员应()。

A.为维护旅行社利益,不予同意

B.原则上应按旅游协议约定的条款执行,特殊情况应上报组团旅行社并与全陪沟通

C.宾客至上,只要游客提出都应答应

D.告知游客调整顺序可以,减少项目不行

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第7题
小王答应赠给甲学校20台电脑,已交付10台给甲学校。此时,小王的生意连续亏损,生活也陷入困境,那

A.A.必须

B.B.可以不再

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第8题
小王于2016年4月22日与某公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期为8个月,试用期工资为3000元人民币,转正后5000,小王于2016年7月到该公司上班,下列说法正确的是()

A.小王与公司之间于2016年7月正式建立劳动关系

B.小王与公司试用期期限和工资约定合法

C.在试用期小王可以随时解除与公司之间的劳动关系

D.公司在合同期间有权单方面对小王工作岗位作出调整

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第9题
以下属于不公平竞争行为的是()。

A.定期对从业人员进行培训,讲授金融产品和服务的特点和技巧,员工服务质量和效率显著提高,吸引了更多客户

B.产品同等价格水平条件下,为客户提供增值服务

C.推销信用卡业务时,明确告知客户在信用卡消费达到一定金额后,可以获得某些奖品

D.某银行客户经理为了获得一家企业的贷款业务,答应其财务部负责人可以给予一定比例的提成

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第10题
在汽车类网站上发布帖子是汽车企业进行企业和产品宣传的另外一种手段,热帖的宣传效果比较理想,因此,网销员可以通过一些技巧来制造热帖。制造热帖可以使用哪些技巧?()

A.标题有吸引力

B.图片丰富

C.有吸引点

D.专注1-2个核心内容点,内容忌杂而多

E.精心策划主题内容

F.多使用易于沟通的元素,例如:表情、颜色、特殊字体等

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第11题
小王大学毕业后进入一家国有企业的人事部门工作,由于出色的表现,五年后小王被提拔为该部门的主任,上任后小王决定将自己所领导的人事部门改造为符合现代管理理念和市场要求的人力资源管理部门,为此,他首先应该着手处理的工作是

A.对本部门的员工进行现代人力资源管理理论知识的培训

B.在企业总目标的知道下确立人力资源部门的发展目标

C.和其他部门的主管进行沟通

D.在公司组织大规模的人员培训

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