题目内容
（请给出正确答案）
A.从重追究刑事责任
B.减轻刑事责任
C.从轻追究刑事责任
D.免除刑事责任
答案
A解析：违反《疫苗管理法》规定，构成犯罪的，依法从重追究刑事责任。
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“违反《疫苗管理法》规定，构成犯罪的，应当依法（)。”相关的问题
根据《疫苗管理法》规定，疾病预防控制机构、接种单位、疫苗上市许可持有人、疫苗配送单位有本法八十五条规定以外的违反疫苗储存、运输管理规范行为的，由（)责令改正，给予警告。
A.国务院药品监督管理部门
B.省级以上人民政府药品监督管理部门
C.县级以上人民政府药品监督管理部门
D.地市级以上人民政府药品监督管理部门
A.违反治安管理处罚法，但不构成犯罪
B.违反公安部门关于假释的管理规定，但不构成犯罪
C.有过失犯罪
D.发现其在判决宣告之前，还有其他犯罪行为应当追究刑事责任
A.1倍以上5倍以下
B.10倍以下
C.1倍以上3倍以下
D.5倍以上
A.对违反食品卫生法的行为进行行政处罚时，当事人不服的，可以在接到通知之日起30日提出复议申请
B.于食品生产经营过程不符合卫生要求的，给予警告并责令改正
C.品卫生监督人员滥用职权，不构成犯罪的，依法给予行政处分
D.级以上地方人民政府卫生行政部门可以在规定的职责范围内，行使食品卫生法规定的行政处罚权
E.反食品卫生法规定，造成食物中毒的事故的，应当依法承担民事赔偿责任
B、行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的
C、适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的
D、拒不执行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见的。
A.采取虚报、隐瞒、伪造等不正当手段，骗取享受低保的
B.在享受低保期间，家庭经济状况好转或者家庭成员减少，不按规定及时告知管理审批机关的
C.转借、伪造、涂改、买卖低保证件的
D.不符合条件强行索要低保，或者应当退出低保而拒绝退出，无理取闹，威胁、侮辱、打骂低保工作人员，干扰管理机关正常工作的等
A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉
B.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分
C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核
A.200元，5日
B.500元，10日
C.1000元，15日
D.1500元，15日
A.计算机安全事故构成的行政案件
B.违反计算机信息系统安全保护法规、规章的规定构成的违法案件
C.非法侵入重要计算机信息系统，构成犯罪的案件
D.违反计算机信息系统安全保护规定，造成严重后果，构成犯罪的案件
