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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源具有主观能动性、动态性、智能性、非再生性和社会性等特点。()

人力资源具有主观能动性、动态性、智能性、非再生性和社会性等特点。（)

A.正确

B.错误

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第1题

“劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有（)

A主观能动性

B动态性

C再生性

D社会性

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第2题

物流系统具有独特的系统性质是（)。

A.整体性

B.智能性

C.可分性

D.目的性

E.多目标性

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第3题

组织机构活动应当遵循的基本原理包括()。

A.要素有用性原理

B.动态相关性原理

C.最大效益性原理

D.主观能动性原理

E.规律效应性原理

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第4题

移动Agent的特征有（)。A. 迁移B. 智能性C. 自治性D. 忠诚性E. 递归性F. 协同性

移动Agent的特征有()。

A. 迁移

B. 智能性

C. 自治性

D. 忠诚性

E. 递归性

F. 协同性

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第5题

下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是()。

A.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者

B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求

C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面

D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力

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第6题

人力资源既是投资的结果，同时又能创造财富，或者说人力资源既具有生产性，又具有消费性。()

人力资源既是投资的结果，同时又能创造财富，或者说人力资源既具有生产性，又具有消费性。（)

A.正确

B.错误

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第7题

人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解，因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外，还具有系统性、工具性、中介性、规则性、可接受性和可操作性。()

人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解，因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外，还具有系统性、工具性、中介性、规则性、可接受性和可操作性。（)

A.正确

B.错误

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第8题

管理的技术方法具有哪些特点（)

A.客观性

B.规律性

C.精确性

D.动态性

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第9题

组织文化具有下述特性（)。

A.独特性

B.规范性

C.共有性

D.动态性

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第10题

旅游规划应具有以下()性质。

A.科学性

B. 综合性

C. 动态性

D. 依赖性

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第11题

领导行为是一种动态活动过程，具有以下特点()

A.示范性

B. 暗示性

C. 激励性

D. 互动性

E. 环境适应性

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