题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
担当的内涵，从不同的角度理解，可以涵盖为（)。
A.一种责任
B.一种能力
C.一种工作作风
D.一种思想境界
答案
ABCD
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A.一种责任
B.一种能力
C.一种工作作风
D.一种思想境界
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A.企业文化质的规定性在于，它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则
B.企业文化无时不在，无处不在，充满企业运行的一切时间和空间，体现于企业人的一切行为之中
C.企业文化不是突然出现的，它与企业相伴而生，因而它是继承下来的，但又不是一成不变的，而是随着时代的发展不断变化
D.企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用，企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想
可以____从不同角度理解服务交互
A社会交往过程
B经济交往过程
C资源转化过程
D契约关系
E雇佣现象
A.组织是由不同部门配合而成的整体
B.组织是达成特定任务的工具
C.组织随时代的变迁而变迁
D.组织是利用人类先天和后天的才能，以合作的方式达成个人无法达成的目标和任务
A.在溯及力问题上，我国法律遵循“从旧兼从轻”原则
B.一般地，法的效力是从普遍约束力的角度理解的
C.根据法律关系产生的依据不同，可以分为第一性法律关系和第二性法律关系
D.法律制裁是惩罚性的，而非纯补偿性的
A.研究我国的法律体系必须以我国现行国内法为依据。
B.在我国，近代意义上的法律体系的出现是在清代沈家本修订法律后。
C.尽管香港的法律制度与大陆的法律制度有较大差异，但中国的法律体系是统一的。
D.我国古代法律是“诸法合体”，没有部门法的划分，不存在法律体系。
A.研究我国的法律体系必须以我国现行国内法为依据。
B.在我国，近代意义的法律体系的出现是在清末沈家本修订法律后。
C.尽管香港的法律制度与大陆的法律制度有较大差异，但中国的法律体系是统一的。
D.我国古代法律是“诸法合体”，没有部门法的划分，不存在法律体系。
