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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检

查以及社会监督，这是根据()来划分的

A监督检查的行为性质

B监督检查的工作部分

C监督检查的主体兼行为性质

D监督检查的主体

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第1题

我国《劳动合同法》对劳动合同订立进行监督检查主要体现在()。

我国《劳动合同法》对劳动合同订立进行监督检查主要体现在（)。

A、对劳动合同的文本内容进行监督检查

B、对试用期约定的监督检查

C、对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查

D、对解除合同时支付的经济补偿的监督检查

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第2题

以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定的工作任务为期限劳动合同

D.全日制劳动合同

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第3题

按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。()

按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。（)

A、错误

B、正确

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第4题

按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。（)

按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。()

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第5题

从劳动合同解除的提出者的角度看，用人单位解除劳动合同总体分为（)种情况。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第6题

劳动合同的期限分为有（)、（)和（)。

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第7题

劳动合同分为（)的劳动合同。

A . 固定期限劳动合同

B . 无固定期限劳动合同

C . 以完成一定工作任务为期限

D . 口头合同

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第8题

按照劳动合同的期限，我国《劳动合同法》中规定了几种合同()

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.永久性合同

D.以完成一定工作为期限的劳动合同

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第9题

劳动合同的解除，可以分为（)。

A.法定解除

B.协商解除

C.强制解除

D.约定解除

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第10题

经济补偿金因其发生的原因不同，可以分为()。

经济补偿金因其发生的原因不同，可以分为（)。

A、劳动合同履行时的经济补偿金

B、劳动合同解除时的经济补偿金

C、劳动合同终止时的经济补偿金

D、竞业限制经济补偿金

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第11题

我国非公有制经济的劳动合同是一种不完全的劳动合同，这主要表现为()

A.签订的是固定期限的劳动合同

B.不少非公有制企业的职工与企业主并没有签订劳动合同

C.合同未规定工资报酬

D.模糊或残缺的合同

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