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[主观题]
固定造价合同与成本加成合成的主要区别在于二者收入确定方法的不同。()
固定造价合同与成本加成合成的主要区别在于二者收入确定方法的不同。（)
A.错误
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A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。
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C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。
D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
现代物流与传统物流的区别在于()。
A进一步强化了“大物流”的理念
B强调效率、成本、服务与效益的均衡
C把满足顾客对物流的服务需求作为组织物流的首要目标
D更强调物流系统与生产、销售、消费等全过程的“大物流”
A.正确
B.错误
