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[单选题]

商业银行在设计组织结构时,经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等,这是按什么方式进行部门划分()

A.按职能性质

B.按产品业务

C.按顾客类型

D.按销售渠道

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第1题
商业银行在设计组织结构时,经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等,这是按()进行部门划分?

A.职能性质

B.产品业务

C.顾客类型

D.销售渠道

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第2题
在商业银行的证券投资中,分散风险是首要目标。()
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第3题
在商业银行的证券投资中,由于证券发行人违约导致的风险是( )。

A.信用风险

B.市场风险

C.资本风险

D.流动性风险

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第4题
在商业银行的证券投资中,由于证券发行人违约导致的风险是()。A.信用风险B.市场风险C.资本风险D.

在商业银行的证券投资中,由于证券发行人违约导致的风险是()。

A.信用风险

B.市场风险

C.资本风险

D.流动性风险

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第5题
汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因?()

A.在组织设计上采取了职能型结构

B.在组织运作中出现了越级指挥问题

C.组织层次设计过多

D.组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

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第6题
汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因?()

A.该公司在组织设计上采取了直线职能型结构

B.该公司在组织运作中出现了越极指挥问题

C.该公司的组织层次设计过多

D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

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第7题
贾某在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令,以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因()。

A.该公司在组织设计上采取了职能型结构

B.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题

C.该公司的组织层次设计过多

D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

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第8题
在管理过程中,我们经常发现很多企业一直非常重视企业内部收入分配制度,并经常针对薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面进行改革和重新设计,但改革成效一直不佳,员工总体满意度低,企业总体绩效未从根本上得到改善,究其一个很重要的原因是()

A、企业薪酬战略不能适应企业扁平化组织结构

B、企业在薪酬管理改善过程中,就薪论薪,未与企业总体战略相联系

C、企业薪酬激励缺乏弹性和灵活性

D、企业系统过于单一

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第9题
商业银行证券投资的梯形期限法是()。

A、将资金分别投放于短期和长期证券

B、根据商业循环周期买卖证券

C、将大部分资金投入长期证券和中期证券

D、将资金平均投入各种期限的证券

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第10题
幼儿园讲述活动在设计和组织时不必存在一个相对固定的结构。()

幼儿园讲述活动在设计和组织时不必存在一个相对固定的结构。()

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第11题
在中国没有经常居所或者营业所的外国人、外国企业或者外国其他组织在中国申请专利和办理其他专利事务的,应当委托依法设立的专利代理机构办理。()
在中国没有经常居所或者营业所的外国人、外国企业或者外国其他组织在中国申请专利和办理其他专利事务的,应当委托依法设立的专利代理机构办理。()

A、错误

B、正确

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