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[多选题]

销售人员的工作报告书的种类极多,通常可分为()。

A.述职报告

B.思想汇报

C.计划报告书

D.完成工作的报告书

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更多“销售人员的工作报告书的种类极多,通常可分为()。”相关的问题
第1题
如果企业在一个广阔的地域范围内向各种类型的消费者销售种类繁多的产品时,通常选择以下哪种组织模式? ()

A、产品型

B、智能型

C、地域型

D、复合型

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第2题
()是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能,就可以在多个职位上进行轮换,同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。

A.技能宽度

B.技能深度

C.技能垂度

D.技能维度

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第3题
工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述,可以概括为以下方面()

A.工作名称分析

B.工作规范分析

C.工作环境分析

D.工作条件分析

E.工作过程分析

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第4题
预路演是指由主承销商的销售人员和分析员去拜访一些特定的投资者,通常为(),对他们进行广泛的市场调查,听取投资者对于发行价格的意见及看法,了解市场的整体需求,并据此确定一个价格区间的过程。

A.大型机构投资者

B.社会公众

C.特定机构投资

D.个人投资者

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第5题
环境影响评价的工作程序不包括()。

A.环境再评估阶段

B.正式工作阶段

C.报告书编制阶段

D.准备阶段

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第6题
环境影响评价的工作程序不包括()

A.准备阶段

B. 正式工作阶段

C. 报告书编制阶段

D. 环境再评估阶段

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第7题
是销售人员制定计划的重要参考,甚至可以作为销售人员工作的标准程序

A.频度模型

B. 社会模型

C. 频繁模型

D. 频度正确

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第8题
定量指标是销售组织对销售人员工作业绩量的方面的期望与要求。()
定量指标是销售组织对销售人员工作业绩量的方面的期望与要求。()

A.错误

B.正确

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第9题
企业管理归根结底还是对人的管理。在销售管理过程中,企业对销售人员的管理,可以说是一个系统工程。主要包括以下哪些内容?()

A.对销售人员进行选用和培训

B.对销售人员的工作进行检查和评估

C.建立合理的薪酬制度

D.发放福利

E.慰问退休人员

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第10题
薪酬实施中,销售经理的注意事项包括()。

A.协商底薪

B.把工作变动情况通知人力资源管理部门

C.建议加薪和提升

D.帮助销售人员获得合理津贴

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