题目内容
（请给出正确答案）
()评估是测量在培训项目中所学习的技能和知识的转化程度，受训者的工作行为有没有得到改善。
A学习评估
B行为评估
C结果评估
D反应评估
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A培训对实现我们的经营目标重要吗？
B哪些职能部门和经营部门需要培训？
C公司拥有具备一定知识、技能、技术，可参与市场竞争的雇员吗
D哪些人需要接受培训
A.正确
B.错误
A.评估雇员的理想目标和发展需要是否实际
B.提供技能培训项目和增加在职发展经验的机会
C.发挥促进作用，使雇员对发展计划过程敏感起来
D.为雇员提供建议并跟踪和不断修订雇员的计划
A发挥促进作用，使雇员对发展计划过程敏感起来
B评估雇员的理想目标和发展需要是否实际
C为雇员提供建议并跟踪和不断修订雇员的计划
D提供技能培训项目和增加在职发展经验的机会
A、是对培训过程所采取的各种活动执行情况和效率的评价
B、评估学员相关知识和技能提高程度
C、评估学员经培训后工作能力的提高
D、评估教师的教学效果
A.提供鼓励
B.提供实践机会
C.在培训项目中任教
D.共同探讨进展情况
A、错误
B、正确
