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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

跨文化沟通的策略是()。

A.识别文化差异,发展文化认同

B.进行跨文化培训

C.建立共同文化价值观

D.促进文化整合与交融

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第1题
下列选项中,哪些是跨文化沟通的障碍( )。
下列选项中,哪些是跨文化沟通的障碍()。

下列选项中,哪些是跨文化沟通的障碍()。

A、语言和非语言

B、信仰与行为

C、文化的多样性

D、价值观

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第2题
跨文化管理企业的特性是()

A.行为方式的冲突性

B.经营环境的复杂性

C.沟通过程的障碍性

D.文化认同及融合的过程性

E.价值观和信念的多元性

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第3题
跨文化管理企业的特性是()

A.价值观和信念的多元性

B. 行为方式的冲突性

C. 经营环境的复杂性

D. 文化认同及融合的过程性

E. 沟通过程的障碍性

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第4题
以下关于满足患者文化需要的护理策略,说法错误的是()

A.增强护士的跨文化护理意识是实施护理操作的前提

B.护士应注意评估各个国家、各个民族不同的文化习惯

C.为预防和减少患者出现文化休克,护士需要有针对性的调动社会支持系统

D.护士需要重视患者的心理体验和感受

E.面对文化差异,护士可以触碰到患者的避讳

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第5题
跨文化管理最实用和有效的方法是()

A.国土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融合法

D.地方狭隘主义

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第6题
()是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。
()是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。

A.文化融合管理

B.文化比较

C.文化互渗

D.克隆管理

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第7题
管理学界发现的“新大陆”是##现象。

A.CIS战略

B.跨文化

C.企业文化

D.文化比较

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第8题
在提高沟通策略时,可以从以下几方面着手()

A.渠道因素、制度因素、信息因素

B.文化因素、渠道因素、信息因素

C.文化因素、制度因素、信息因素

D.制度因素、信息因素、环境因素

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第9题
以下说法错误的是()。A、在跨文化交往中,不同的文化孕育出不同的规范B、不同的宗教信仰造成了交往

以下说法错误的是()。

A、在跨文化交往中,不同的文化孕育出不同的规范

B、不同的宗教信仰造成了交往规范的差异

C、不同的交往规则的差异则是易改变的

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第10题
跨文化管理是融合文化意识的管理, 在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。 他们应该具备 ()等特点

A.融合文化的能力

B. 对突变文化环境的应变能力

C. 决策能力

D. 信息传播能力

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第11题
有关莱宁格的跨文化护理理论以下说法错误的是()。

A.文化关怀分为普通关怀和专业关怀

B.世界上不同文化的民族不具有文化关怀的共性

C.文化关怀是人类生存的必需条件

D.护理的本质是文化关怀

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