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[主观题]

刚性方法,主要是公共事业管理机构和管理人员采用说服、信息传播、解释、劝说等方式来进行管理的方法。()

刚性方法,主要是公共事业管理机构和管理人员采用说服、信息传播、解释、劝说等方式来进行管理的方法。()

A.错误

B.正确

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第1题
公共事业管理柔性方法主要是指政府采用指导、说服、信息传播、解释、劝说、授权、委托等软的方式来进行管理。主要包括传播方法、情感方法和法律方法。()
公共事业管理柔性方法主要是指政府采用指导、说服、信息传播、解释、劝说、授权、委托等软的方式来进行管理。主要包括传播方法、情感方法和法律方法。()

A、错误

B、正确

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第2题
政府管理公共事业的刚性方法:()。

A.行政方法

B.经济方法

C.法律方法

D.行政委托

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第3题
公共事业管理和行政管理的区别主要是哪些?()

A.管理主体不同

B.管理方式不同

C.管理独立性不同

D.管理结果不同

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第4题
确立和实施公共项目是()最主要的任务之一。

A.中层公共事业管理机构

B.低层公共事业管理机构

C.中低层公共事业管理机构

D.高低层公共事业管理机构

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第5题
英国对公共事业组织的监督管理的机构是()

A主体多元化

B专门机构

C无监督管理机构

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第6题
公共事业管理体制的基本构成要素,主要有()。
公共事业管理体制的基本构成要素,主要有()。

A、公共产品生产和服务提供者的法律地位

B、公共产品和服务的供给范围

C、提供公共产品和服务的组织形式

D、公共事业管理机构的权限和设置

E、调节、控制手段和监督方式

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第7题
公共事业管理的宏观管理机构为()

A.政府专门从事公共事业管理的基层部门

B.业务涉及微观公共事业管理内容的政府部门

C.直接从事公共产品和服务提供的部门

D.高层次的政府组织

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第8题
横向刚接梁法把相邻主梁之间视为刚性连接,即传剪力,又传递弯矩。因此此方法是精确方法。()
横向刚接梁法把相邻主梁之间视为刚性连接,即传剪力,又传递弯矩。因此此方法是精确方法。()

A.错误

B.正确

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第9题
情景模拟测试与笔试和面试方法相比,主要是针对被试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试。()
情景模拟测试与笔试和面试方法相比,主要是针对被试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试。()

A、错误

B、正确

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第10题
评价研究方法和结果时,主要是评价其()。

A 先进性

B 实用性

C 科学性

D 可行性

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第11题
管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法,通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化,加以综合分析,概括出原理原则,再放到实践中去验证。()
管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法,通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化,加以综合分析,概括出原理原则,再放到实践中去验证。()

A.错误

B.正确

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