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第2题
以下哪一项不是AS晋升BM的考核要求（）
A.最近3个月内个人累计PC≥4000
B.最近3个月内直辖组累计PC≥ 9000
C.直接育成组≥2个（不含主管本人直辖组）
D.直辖组有效人力≥3人（不含主管本人）
第5题
聘才业务经理超额达成奖为直辖部月度实际达成FYC超出当月直辖部FYC标准的20%，业务经理直辖组达成业务主任固定津贴发放条件的，直辖组超额部分可计提30%的直辖组超额达成奖励（）
第7题
主管系列人员日常考核中，日常考核得分为0的行为中不包括（）
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
D.直辖团队人员中当月经公司确认的有效投诉达到2次
第10题
培育组经理奖表述正确的是（）
A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理
B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放
D.该奖项发放给直接培育人
第11题
计算机的性能在很大程度上是由CPU决定的。在下列有关CPU结构和原理的一些叙述中， 错误的是________。
A. 目前PC机所使用的CPU均是Intel公司的产品
B. 从逻辑组成上看， CPU主要由寄存器组、 运算器和控制器等部分组成
C. 目前CPU中的运算部件ALU有多个， 每个ALU均可独立完成运算
D. 不同CPU能执行的指令有所不同， 但同一系列CPU产品通常是“向下兼容的”
