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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

明确组织权责即明确中央与地方政府之间、上级与下级政府之间、各职能部门之间的权利责任关系。()

明确组织权责即明确中央与地方政府之间、上级与下级政府之间、各职能部门之间的权利责任关系。（)

A.正确

B.错误

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第1题

明确组织权责即明确中央与地方政府之间、上级与下级政府之间、各职能部门之间的权利责任关系。（

明确组织权责即明确中央与地方政府之间、上级与下级政府之间、各职能部门之间的权利责任关系。()

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第2题

执行组织权责明确的首要任务是划清中央与地方政府之间、地方政府不同层级之间的

A.事权

B.财权

C.产权

D.立法权

E.行政权

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第3题

中央政府与地方政府之间的权力配置的适度性与选择性，即通过法律的形式对二者之间的权限进行明确的界定，从而保证中央政府与地方权力的有效均衡的模式是（）。

A.中央集权型模式

B.地方分权型模式

C.均衡型模式

D.双轨制模式

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第4题

下列说法有误的是（)

A.公共部门危机状态下的权责划分主要是横向和纵向两方面

B. 政府组织纵向权责划分就是指中央政府与地方政府直至最基层政府之间的权责划分

C. 中央政府作为最高决策中心权利应微观上弱化，宏观强化

D. 必须完善相关的危机决策责任追究制

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第5题

行政组织是一种特殊的社会组织，与其他组织相比，有以下特点（）

A.政务执行与公共服务

B.层级节制与结构严密

C.权责明确与普遍约束

D.依法组建与因地制宜

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第6题

《能力建设规划》提出，按照权责明确、（)、运转高效的要求，强化部门监管责任和地方政府属地管理责任，全面落实企业安全生产主体责任，切实加强全员、全方位、全过程的精细化管理，逐步形成依法、科学、高效的长效监管监察机制。

A.分工合作

B.行为规范

C.科学管理

D.监督有力

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第7题

职位分析在战略与组织管理的作用有哪些（）

A.实现战略传递

B.明确职位边界

C.提高流程效率

D.实现权责对等

E.强化职业化管理

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第8题

（)是明确全面预算管理决策机构、日常管理机构、执行机构和监控考核机构的组成与权责的制度文件。

A.基本制度

B.工作制度

C.责任制度

D.全面预算管理组织制度

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第9题

下列关于特别行政区的行政长官的说法错误的是() 。

A.由特别行政区选举

B.由中央任命

C.过程和内地地方政府领导产生过程类似

D.特区基本法明确确定了产生方式

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第10题

完整制可以提高组织的工作和决策效率，有利于实现组织内部各部门间的权责明确。（)

完整制可以提高组织的工作和决策效率，有利于实现组织内部各部门间的权责明确。()

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第11题

建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的。()

A.经营制度

B.市场机制

C.管理组织

D.现代企业制度

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